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Patrick FERNANDÉS DA SILVA (FERNANDÉS DA SILVA )

Yenne

En résumé

Consultant et Formateur indépendant, j'accompagne les créateurs et les dirigeants de PME dans le développement de leur activité et l'animation de leurs équipes.

Après 30 ans de pratique dans les ressources humaines et dans la direction opérationnelle tant au Ministère de la Défense quen Industrie, où jai développé mes qualités dEnseignant, j'ai décidé de partager mon expérience terrain afin de mettre au service des PME mes domaines d'expertise que sont le recrutement et le management.
Mon expérience me permet d'être proche de la réalité, d'adopter des méthodes concrètes, en alliant motivation et pédagogie dans le respect de mes interlocuteurs.
Recruter nest pas un métier facile, loin sen faut ! Selon certains, le recrutement sapparenterait même davantage à un Art quà un simple « métier »... Cest sans doute vrai. Dailleurs, si cet Art exige de réelles qualités humaines, des techniques efficaces et des outils fiables, il réclame également énormément dhumilité !

Mes compétences :
Décisions stratégiques et organisationnelles
Management opérationnel
Organisation d'entreprise
Capacités d'écoute
Gestion du stress
Disponible
Polyvalence et capacité d'adaptation
Carisme
Pragmatique et orienté résultat
Rigoureux
Négociation commerciale
Gestion de projet
Animation de réseaux
Gestion administrative
Gestion de la relation client
Service client
Aisance relationelle
Gestion financière

Entreprises

  • Up and Com' se former autrement - Intervenant Indépendant Conseil en Recrutement et Formation

    Yenne 2013 - maintenant Consultant et Formateur indépendant, j'accompagne les créateurs et les dirigeants de PME dans le développement de leur activité et l'animation de leurs équipes.

    Après 30 ans de pratique dans les ressources humaines et dans la direction opérationnelle tant au Ministère de la Défense qu’en Industrie, où j’ai développé mes qualités d’Enseignant, j'ai décidé de partager mon expérience terrain afin de mettre au service des PME mes domaines d'expertise que sont le recrutement et le management.
    Mon expérience me permet d'être proche de la réalité, d'adopter des méthodes concrètes, en alliant motivation et pédagogie dans le respect de mes interlocuteurs.
    Recruter n’est pas un métier facile, loin s’en faut ! Selon certains, le recrutement s’apparenterait même davantage à un Art qu’à un simple « métier »... C’est sans doute vrai. D’ailleurs, si cet Art exige de réelles qualités humaines, des techniques efficaces et des outils fiables, il réclame également énormément d’humilité !
  • S@mobility - Directeur opérationel

    2010 - 2013
  • Ministère de la Défense Gendarmerie Nationale - Responsable réseau tétrapole Rubis

    1985 - 2002 Mise en place du réseau tétrapole Rubis des faisceaux hertziens.
    Mise en fonction des baies d'énergie.
    Formateur sur les calculateurs et FH Std10.
    Missions confidentielles dans le cadre du G8, G20, et support du groupe de surveillance et d'observation gendarmerie de Rhône Alpes.

Formations

  • Division D'Instruction Des Télécommunications Et De L'Informatique Gendarmerie Nationale D.I.T.I (Le Mans)

    Le Mans 1983 - 1985 Télécom Informatique

Réseau

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