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Patrick LAMBERT

CAPITALE

En résumé

Doté d'une forte expérience internationale acquise au sein de quatre grands acteurs du marché des nouvelles technologies, j'exerçais successivement des fonctions de direction opérationnelle, allant de celle de responsable commercial au poste de cadre dirigeant jusqu'à celle de Chef d'Entreprise.

Après une dernière année d'expertises et d'études en 2006, j'ai pu mettre en place une compagnie de télécommunications au Congo, grâce au soutien local du Groupe GBE. J'assure depuis en tant que Directeur Général la coordination et le développement de celle ci en harmonie avec la politique globale de gestion de notre Groupe, intégrant efficacement la communication et la rentabilité. Ecouter, analyser, organiser avec une démarche structurée, créer rapidement de la valeur ajoutée au sein d'une structure, manager une entité ou un territoire, fédérer des personnes autours d'un projet et faire vivre une culture d'entreprise sont autant de compétences que j'ai pu acquérir en vingt cinq ans de pratique.

Après avoir servi, avec des résultats flatteurs, des grands comptes internationaux, nous poursuivons maintenant à développer cette société au niveau international, permettant ainsi de réduire la fracture numérique en Afrique subsaharienne, tout en me donnant ainsi de nouvelles possibilités d'élargir la portée de mes actions en matière d'encadrement et de responsabilités.

Tour à tour, opérationnel et fonctionnel, je ne doute pas que mon parcours professionnel allié à une implication totale ne m'aient préparé désormais à relever tout défi en matière de management en France ou à l'étranger.
Conforté par ce succès en matière de télécommunications, nous allons nous attacher désormais à réussir aussi dans le domaine de la SSII, en créant au Congo pour 2015 la première "Usine Monétique" sur laquelle pourront s'appuyer les banques locales, ainsi que les autres basées en Afrique.


Patrick LAMBERT

Mes compétences :
Afrique
Commercial
Directeur commercial
Informatique
International
Télécommunications

Entreprises

  • Electronic Payment and Engineering (EPE) / RDC - Directeur Général

    2014 - maintenant Création de la première plateforme monétique en Afrique sur laquelle pourront s'appuyer les banques de la RD Congo mais également celles des pays limitrophes.
    Toute la gestion "électronique/monétique" comme l'accès au systèmes Visa ou Mastercard pourra se faire à Kinshasa dès le mois de Janvier 2015.

  • ORIONCOM (RDC) / CABLESAT (Afrique) - Directeur Général

    2006 - maintenant 2006 à ce jour : Création d'une Compagnie de télécommunications en République Démocratique du Congo après étude géomarketing, technique et financière de faisabilité du projet.

    L'activité de cette société affiliée à un grand groupe consiste à distribuer de la bande passante aux acteurs économiques (télécoms ou pas) de l'Afrique subsaharienne par le biais des technologies Satellite et Fibre Optique.
    L'installation d'un téléport et de stations secondaires localement permettront ainsi de réduire la fracture numérique en Afrique, en donnant ainsi accès à la population à l'autoroute de l'information.

    Commercialisation du service : Septembre 07

  • ORASCOM TELECOM - Directeur Commercial

    PARIS 2004 - 2006 Janvier 2004 à Janvier 2006 : Expatriation
    dans une filiale d’un Groupe international, présent en Afrique et au Moyen Orient.
    Entité spécialisée dans le déploiement d’un réseau cellulaire sur l’ensemble du pays et dans la commercialisation de solutions de télécommunications : GSM, liens Hertziens ou satellitaires, Internet, Data…
    Clientèle : Grand Public, Corporate et Institutionnels

    Directeur Commercial
    (Marketing & Ventes)

    # Mise en œuvre de la politique et de la stratégie définies par le Groupe :

    - Membre du comité de direction,
    - Responsable de l’ensemble des revenus de l’entreprise,
    - Définit l’organisation opérationnelle, les rôles et responsabilités de chacun au sein de son service,
    - Valide les actions commerciales à engager et reste garant de leur application au sein du département,
    - Assure la coordination générale des activités dans le pays, autant Marketing que Ventes,
    - Maintient une compétence et une motivation de l’ensemble des collaborateurs.

    # Atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale du Groupe :

    - Responsable du recrutement des collaborateurs qui composent l’entité,
    - Responsable du portefeuille « clients » et des contrats du secteur concerné,
    - Gére l’adaptation des compétences autour de la satisfaction du client,
    - Responsable de l’identification d’actions préventives relatives au bon fonctionnement des projets : choix fournisseur et matériel, formations…,
    - Respecte le Chiffre d’affaires budgété sur l’année : 18 M$.

    # Suivi du Département Commercial « Marketing et Ventes »:

    - Responsable de la mesure des indicateurs de performance,
    - Maîtrise les coûts et les investissements liés au développement du département,
    - Accompagne une action lors de son déroulement et analyse son fondement,
    - Valide les achats, les autorisations de déplacement et les frais généraux,
    - Gére la masse salariale : promotions et séparations.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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