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Patrick MARTIN

Paris

En résumé

2008- Responsable SOIJ : Service d’orientation et d’insertion des jeunes.
Apprentis d’Auteuil
Missions / Réalisations

Ingénierie pédagogique dédiée à l’orientation des jeunes dits « difficiles » ou « en difficulté »: Création d’outils, d’animations et de process d’accompagnements spécifiques à cette population.

Gestion-Organisation : Equilibrage des prestations internes et externes (400 bilans d’orientations individuels approfondis/an réalisés auprès de jeunes de toute la France sans lien avec la Fondation d’Auteuil sur demande de leurs parents).

Développement : Mise en œuvre sur les établissements scolaires d’Apprentis d’Auteuil en Ile de France d’un ou deux nouveaux dispositifs d’accompagnement à l’orientation en collectif chaque année depuis la création du service - Ouverture d’une antenne à Strasbourg en 2014.

Recrutement : Intervention en qualité d’expert sur des recrutements de jeunes peu qualifiés auprès d’entreprises du secteur industriel pour des formations techniques (Bergerat-Monnoyeur) ou de grands groupes de formation (CERFAL) pour des formations tertiaires. Sélection des outils - construction des modèles d’entretiens et mise en œuvre des dispositifs - Analyse et sélection - Conseils d’accompagnement individualisés auprès des formateurs et équipes RH.

Communication : Présentations auprès des donateurs et mécènes (privés ou publics - actuels ou à venir) des résultats, des moyens et des objectifs, des valeurs et spécificités de notre activité.

Management 11 collaborateurs

Management transversal dans le cadre de la mise en œuvre de dispositifs collectifs d’accompagnement à l’orientation dans les établissements d’Apprentis d’Auteuil.


Formation : de consultants et prestataires externes


2001 - 2008 Consultant indépendant
Service d’orientation Cortambert - Cabinet spécialisé dans l’orientation des jeunes Paris 16
Missions / Réalisations
Développer l’activité de bilans d’orientation : Bilans d’orientations collectifs et Bilans d’Orientation individuels approfondis (8h) avec Restitution à l’intéressé et à sa famille – développement de clientèle : env +90 bilans par/an (temps partiel).


1999 -2008 Psychologue de l’éducation
Collège Lycée Saint-Erembert - Saint Germain en Laye
Missions / Réalisations
Suivis des élèves et accompagnement des équipes pédagogiques : Diagnostics, suivis psychologiques, orientation. Création et animation de groupes de parole pour les parents. Gestion de crise après passage à l’acte et/ou suicide d’élèves.


1999 -2001 Psychologue consultant intervenant dans de nombreux établissements scolaires
ADAPE – Animation et Développement d’Applications Psychologiques à l’Education – Ste Geneviève des Bois
Missions / Réalisations
Diagnostics et prévention des risques psycho-éducatifs : Bilans d’orientation individuels et collectifs. Accompagnement des équipes éducatives dans les décisions d’orientations.

Mes compétences :
Accompagnement
Enseignement
Orientation
Psychologie
Psychologie clinique
Gestion d'équipe
Orientation professionnelle
Gestion de projet

Entreprises

  • Apprentis d'Auteuil - Responsable Service insertion et orientation des Jeunes

    Paris 2008 - maintenant Ingénierie pédagogique dédiée à l’orientation des jeunes dits « difficiles » ou « en difficulté »: Création d’outils, d’animations et de process d’accompagnements spécifiques à cette population.

    Gestion-Organisation : Equilibrage des prestations internes et externes (400 bilans d’orientations individuels approfondis/an réalisés auprès de jeunes de toute la France sans lien avec la Fondation d’Auteuil sur demande de leurs parents).

    Développement : Mise en œuvre sur les établissements scolaires d’Apprentis d’Auteuil en Ile de France d’un ou deux nouveaux dispositifs d’accompagnement à l’orientation en collectif chaque année depuis la création du service - Ouverture d’une antenne à Strasbourg en 2014.

    Recrutement : Intervention en qualité d’expert sur des recrutements de jeunes peu qualifiés auprès d’entreprises du secteur industriel pour des formations techniques (Bergerat-Monnoyeur) ou de grands groupes de formation (CERFAL) pour des formations tertiaires. Sélection des outils - construction des modèles d’entretiens et mise en œuvre des dispositifs - Analyse et sélection - Conseils d’accompagnement individualisés auprès des formateurs et équipes RH.

    Communication : Présentations auprès des donateurs et mécènes (privés ou publics - actuels ou à venir) des résultats, des moyens et des objectifs, des valeurs et spécificités de notre activité.

    Management 11 collaborateurs

    Management transversal dans le cadre de la mise en œuvre de dispositifs collectifs d’accompagnement à l’orientation dans les établissements d’Apprentis d’Auteuil.


    Formation : de consultants et prestataires externes
  • Service d’orientation Cortambert - Cabinet spécialisé dans l’orientation des jeunes Paris 16 - Psychologue consultant indépendant

    2001 - 2008 Développer l’activité de bilans d’orientation : Bilans d’orientations collectifs et Bilans d’Orientation individuels approfondis (8h) avec Restitution à l’intéressé et à sa famille – développement de clientèle : env +90 bilans par/an (temps partiel).

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