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Patrick MEIGNEN

Guyancourt

En résumé

51 ans, marié, 2 enfants

Mes compétences :
Manager
Relations sociales
Direction de centre de profits
Aisance relationelle
Développement commercial

Entreprises

  • COVED - Groupe SAUR - Directeur des Ressources Humaines

    Guyancourt 2014 - maintenant
  • COVED - Directeur Régional (Bretagne - Pays de La Loire - Centre)

    Guyancourt 2005 - 2014 Directeur Régional des Pays de Loire, de la Bretagne et du Centre.

    Depuis 2005 chez COVED, 70 M€ de CA, 560 collaborateurs.

    Membre du Comité de Pilotage et Membre du Comité de Direction.

    Management opérationnel et participatif sur les périmètres concernés.

    Développement commercial, forte croissance réalisée depuis 5 ans, dans un environnement très concurrentiel,

    Relations avec les clients institutionnels (collectivités, syndicats, communauté de communes), industriels et du service aux entreprises,

    Amélioration de la MB par activité et de la contribution à l’EBITDA.
  • Sécurifrance - Directeur des Opérations

    Saint-Nazaire 1999 - 2004 Collaborateur direct du PDG, membre du Conseil Stratégique, chargé :

    Coordination des actions auprès des 12 établissements, avec des équipes décentralisées sur un positionnement national,

    Management opérationnel des directeurs d’agence, des responsables d’exploitation (effectif d’une vingtaine de personnes),

    Optimisation des ratios d’exploitation, 50% de gains de productivité sur 3 ans, avec un développement organique du CA de 40 à 80 M€ au cours des 6 derniers exercices,

    Relations en direct de clients Grands Comptes (EDF nucléaire, AIRBUS, CEGETEL, CASINO, UNIBAIL, etc.),

    Direction d’une filiale en Guyane, 70 collaborateurs, CA 16 M€ sur 3 ans, 35% des résultats du Groupe, contexte social exigeant, renouvellement du contrat en 2003.
  • Sécurifrance - Directeur Centre de Profit

    Saint-Nazaire 1995 - 1998 Faire de l’entité un centre de profit, les résultats :
    CA a progressé de + 400 % en 2 ans, avec un résultat net de 25%,

    Manager les collaborateurs (effectif 10 personnes),

    Développer l’activité commerciale, prospection directe, réponse aux appels d’offre, opération télémarketing,

    Réalisation d’actions marketing, d’outils (un guide, des fiches produits), participation à des salons professionnels,

    Développement de nouveaux produits (sécurité du travail et sécurité incendie).
  • Collectivité Territoriale, Ville Nouvelle de Sénart - Secrétaire Général

    1994 - 1995
  • Collectivité Territoriale, Ville Nouvelle de Sénart - Chargé de Communication

    1992 - 1994

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