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Patrick MENDES

Saint-Ouen

En résumé

DRH - RRH GENERALISTE
21 ans d'expérience
Diplôme : Master 1 R.G.R.H et Master 2 R.M.D.R.H 'IGS"

Mes compétences :
Développement RH
Accompagnement RH
Ressources humaines
Gestion de projet
Paie
Recrutement
Formation
Management
Droit du travail
Gestion administrative
Conseil RH
Gestion de carrière
Reporting
Relations sociales
Communication
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Compensation and Benefits
Government Legislation
ISO 900X Standard

Entreprises

  • L'Atelier des Compagnons - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    Saint-Ouen 2016 - maintenant
  • Brand & Consumer TECHNOLOGIES - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (Mission temporaire avant départ en formation Master 2 RMDRH)

    Issy-les-Moulineaux 2015 - 2015 Mai 2015 à Juillet 2015 : Directeur des Ressources Humaines (Mission temporaire avant départ en formation Master 2 RMDRH)
    • Accompagnement de la Présidence dans un contexte de transformation de l’Entreprise
    • Conseil aux managers opérationnels dans la gestion quotidienne des équipes
    • Gestion des relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel dans un contexte complexe
    • Suivi des dossiers précontentieux et contentieux,
    • Anticipation des impacts humains et sociaux liés aux changements interne de l’Entreprise
    • Accompagnement des directions opérationnelles en matière de législation sociale
    • Supervision du service paie & administration du personnel
  • FAYOLLE - Directeur des Ressources Humaines Adjoint

    1994 - 2015 1999 à 2015 - Directeur des Ressources Humaines Adjoint (responsable d’un pôle de 1000 pers et des filiales)
    1994 à 1999 - Chargé de Ressources Humaines

    Manager les ressources humaines, les déploiements opérationnels, pilotage projets
     Manager les ressources humaines
    • Encadrement d’une équipe pendant 16 ans
    • Gestion du recrutement, de la mobilité interne et de l’insertion,
    • Pilotage des pôles « administration du personnel » et « paie »
    • Développement et gestion de la politique « formation »
     Conception, gestion et déploiement de projets
    • Système Information Ressources Humaines (SIRH)
    • Politique de rémunération pour mettre en adéquation la stratégie du groupe et l’évolution de la législation
    • Dispositif global pour réduire l’absentéisme en développant le bien-être et la santé au travail
    • Délégations de pouvoir « sécurité » pour l’ensemble du groupe

    Gérer les actions stratégiques, Perfectionner les outils RH et reporting
    • Conseiller les opérationnels sur leurs arbitrages économiques et managériaux, sécurisation des conflits
    • Conception de tableaux de bord RH
    • Création des fiches de fonction pour mise en place de la Gestion Prévisionnel Emplois Compétences (GPEC)
    • Création et présentation des procédures « RH » pour obtention des normes « qualité » ISO 9001 et 14001
    • Elaboration et déploiement des règlements intérieur pour l’ensemble des sociétés du groupe

    Conduire la politique sociale de l’entreprise et des filiales
    • Organisation des élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP) (15 sociétés)
    • Gestion et animation des réunions « Instances Représentatives du Personnel » (IRP)
    • Conseiller et accompagner la direction lors des phases d’accroissement internes ou externes et de restructuration
    • Gestion des procédures disciplinaires, des licenciements (inaptitudes physiques/économiques),
    • Négociations des transactions (licenciements ou ruptures conventionnelles)
    • Conseiller et accompagner la Direction, les Managers et les Salariés en matière de législation sociale
    • Interlocuteur direct de la médecine du travail, de l’inspection du travail et autres organismes
    • Actions transversales : communication interne, marketing social, marque employeur

Formations

  • Institut Gestion Sociales IGS (Paris)

    Paris 2015 - 2016 MASTER 2

    Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  • Institut Gestion Sociales IGS (Paris)

    Paris 2014 - 2014 MASTER 1

    Responsable Gestion Ressources Humaines

Réseau