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Paul BERTRAND

Rungis

En résumé

Suite à mon diplôme de l'EM Strasbourg, j'ai effectué une première mission au Crédit Agricole CIB où j'ai eu l'occasion de gérer la récolte des informations pour l'établissement des listes du personnel mis à diposition au sein du Crédit Agricole, dans le cadre des élections du personnel.

Je suis actuellement en poste jusqu'en Décembre 2015 chez Ricoh France, où je suis en charge, notamment, de la rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH à l'attention de l'ensemble des collaborateurs.

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
RH
Recrutement
Gestion de projet
Gestion du personnel
Sécurité au travail
Administration du Personnel
Relations Sociales

Entreprises

  • Ricoh - Chargé de Mission RH

    Rungis 2014 - maintenant Reporting :
    - assurer le reporting des données auprès de la direction
    - création d'outils (TCD) permettant l'automatisation de la collecte de données
    Administration du personnel :
    - rédaction des contrats, avenants et courriers destinés aux salariés
    Relations Sociales :
    - validation des notes de frais des représentants du personnel
    - Suivi et validation des Bons de Délégation
    Projets RH :
    - participation à différents projets RH (mise à jour de données juridiques notamment), dont principalement :
    *** Mise à jour des contrats et avenants en vue de leur informatisation et automatisation
    *** Suivi du Plan de Sauvegarde de l'Emploi et du Plan de Départ Volontaire

  • Crédit Agricole CIB - Assistant Ressources Humaines

    Montrouge 2014 - 2014 Mission d'intérim de 4 semaines
    • Contact des entreprises mettant à disposition des salariés
    • Etablissement de listes du personnel dans le cadre des élections du personnel
    • Création de tableaux de bords (tableaux croisés dynamiques)

  • UPS - Assistant Projets RH

    Plaisir 2013 - 2014 Administration du Personnel :
    - Saisie des éléments dans les logiciels SIRH
    - Rédaction des contrats, avenants, DPAE
    Sécurité :
    - Saisie des accidents du travail et de travail dans les tableaux de bord
    - Contact avec les organismes d’assurance
    Chargé de Projets :
    - Mise en place de tableaux de bord (parité, entrées / sorties, salaires …)
    - Gestion de projets (rédaction des procédures RH, heures supplémentaires, absentéisme …)

  • Experts - Chargé de Recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2012 • Identification des candidats (sur job boards ou réseaux sociaux)
    • Rédaction et publication des annonces
    • Analyse des compétences (entretiens téléphoniques entretiens individuels)
    • Test du niveau d’anglais des candidats
    • Rédaction de synthèses de candidatures
    • Suivi des dossiers et accompagnement des candidats
    • Accueil physique des candidats et tenu du standard téléphonique

Formations

Annuaire des membres :