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Paul-Kévin BILLION

Vertou

En résumé

Issu d'une formation commerciale complétée par une licence en management et un master rh, je suis un manager abouti et organisé avec un grand sens relationnel.

Fort d'une grande réactivité, je m'adapte rapidement dans le milieu professionnel où je deviens rapidement performant. Dynamique et motivé, je sais me montrer persévérant pour relever des challenges.

Doté d'un don particulier pour la pédagogie et l'analyse, je sais faire face aux difficultés avec panache.

Mes compétences :
Commercial
dynamique
Encadrement
Formation
Management
Management Relationnel
Manager
Manager Commercial
Marketing
Motivation
Organisation
Proactif
Réactivité
Relationnel
Ressources humaines
Stratégie

Entreprises

  • Maisons du monde - Manager

    Vertou 2010 - maintenant ➢ management des équipes et organisation du magasin (tenue des rayons et suivi des ambiances meubles, organisation de la réimplantation, gestion des livraisons, respect des procédures)

    ➢ formation continue de l’équipe de vente : intégration des nouveaux collaborateurs, animation de formations collectives sur différents magasins, coaching personnalisé et suivi des résultats chiffrés

    ➢ contribue à la réalisation des objectifs : excellent négociateur et animation des chiffres, organisation du zoning, gestion des litiges

    ➢ gestion des ressources humaines : élaboration des plannings, entretiens de recrutement, suivi administratif (contrats, visites médicales, déclarations…)

  • Une pièce en plus - Responsable adjoint

    2009 - 2009 ➢ garant de l’activité commerciale, administrative et sécuritaire du centre de profit et développement des ratios économiques (Taux de conversion rdv 65%, progression constante CA)

    ➢ gestion du centre: établissement des contrats, relances commerciales, traitement des impayés, gestion des stocks et inventaires, reporting performance et projection CA

    ➢ formation des nouveaux arrivants aux processus & techniques de vente

  • Darty - Conseiller commercial et formateur relais

    BONDY 2006 - 2008 * responsabilité de 3 vendeurs sur le pôle audiovisuel (suivi des objectifs, reporting statistiques, application du plan merchandising, animation du rayon)

    * excellent négociateur, résultats des indicateurs optimaux : taux de garantie 48%,CA mensuel 140 000€, vente liée 50% avec poids accessoire de 6,5%, taux de crédit 8%

    * formation des vendeurs par sessions de 8 personnes et insertion des nouveaux arrivants (formation produits, techniques de vente, culture d’entreprise)

    * gestion des commandes pour stock quotidien et commandes en gamme élargie pour étoffer le choix produits selon la segmentation clientèle du magasin (stratégie commerciale et marketing)

    * responsabilité du suivi administratif des commandes et résolution des litiges clients

  • Adia - Chargé de Recrutement

    Villeurbanne 2003 - 2005 * recrutement profil ingénieurs et secteur tertiaire (comptables, commerciaux, assistantes de direction bilingue…) et gestion des compétences (passation de tests, besoins en formation)

    * organisation d’évènementiels sourcing et négociation de partenariats avec les écoles

    * entretiens annuels et évaluation des salariés, suivi des formations intérimaires

    * préparation de l’audit agence, optimisation du respect des processus

  • Société Générale - Conseiller clientèle

    PARIS 2000 - 2001 * gestion quotidienne bancaire (CB, chèques, caisse)

    * vente d’actions/obligations (actionnariat Orange et Thomson)

    * opérations marketing pour produits bancaires par segments de clientèle (PEA, CODEVI…)

  • Société Générale - Assistant marketing

    PARIS 2000 - 2000 * lancement de partenariats avec les auto-écoles, opération évènementiel “Pack Jeune”

    * mailing et publipostage pour campagnes marketing, conception de visuels

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