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Paul LACHAIZE

Lyon

En résumé

En poste chez BAYER Direct Services à Leverkusen en Allemagne.

Mes études ainsi que mes expériences professionnelles m'ont amené à m'intégrer dans un environnement très international, que ce soit dans le cadre de projets ou d'une immersion dans une culture différente (Angleterre, Espagne).

J'ai aussi pu découvrir des aspects différents (Relations Sociales, généraliste, formation) de la fonction RH d'un grand groupe et souhaite développer mes compétences en ce domaine.

Ma formation juridique associée à une formation plus commerciale me permettent d'aborder aussi bien des questions juridiques que des aspects relevant plus du management humain.


Anglais courant écrit et parlé
Notions scolaires d'Allemand et Espagnol

Mes compétences :
Anglais
Anglais courant
autonome
Droit
Formation
Juridique
Microsoft CRM
Microsoft Technologies
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
SAP
SAP RH

Entreprises

  • Bayer - Key Contact - Team France

    Lyon 2014 - maintenant En plus de missions de support auprès de la RH en France, j’ai été amené à coordonner les activités de l’équipe: gestion de la ressource; gestion des activités

  • Bayer - Généraliste RH

    Lyon 2011 - maintenant Point de contact RH pour les managers, Business Partners et employés de Bayer en France pour toutes les demandes liées aux RH.

    Missions spécifiques:
    - Recrutement et sourcing: gestion du processus entier, de la publication de l'offre à la préparation du contrat;
    - Séparation: préparation de la sortie des collaborateurs (démissions, fins de contrats, retraites);
    - Employee Assistance: préparation d'attestations, retour de congés de longue durée;

  • United Technologies Corporation - Coordinateur RH

    PUTEAUX 2009 - 2009 • 2009 (avril à octobre) : Stage de fin d’études, UNITED TECHNOLOGIES CORPORATION, service d’audit interne en tant que responsable RH, travail totalement en anglais :
    - Coordination du programme européen en Finance (EFLP)
    - Préparation d’un projet de nouveau mode de rémunération
    - Participation à la mise en place d’un projet de télétravail
    - Organisation de la semaine de formation du service
    - Recherches en droit du travail

  • AIRBUS SAS - Social Policy & Labour relations

    2007 - 2008 Stage de 12mois d'année de césure. Travaux aussi effectués en anglais.

    - Préparation des conclusions des contentieux prud'hommaux
    - Recherches et présentations en droit social / du travail
    - Préparation d'un nouveau processus de gestion des cas de harcèlement
    - Mise en place de procédures permettant le travail des employés d'Airbus sur le sol américain
    - Préparation du dossier de renouvellement de l'agrément du service médical
    - Mise à jour et refonte de la page RH du site intranet d'Airbus (versions françaises et anglaises)
    - Administratif: rédaction et envoi des courriers de retraite, congés sabbatiques.

Formations

Réseau

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