Paul Lionel MOUANJO NANGA

En résumé

Entreprises

• FIRST SERVICES SARL - Responsable Administratif et Financier FIRST SERVICES SARL

  2017 - maintenant * Gestion des Ressources Humaines
  * Gestion des Recrutements en accord avec le plan d'embauche définit par la DG.
  * Assure la Gestion des dossiers du Personnel (création, Gestion des contrats de travail, traitement dossier disciplinaire...).
  * Gestion des relations avec les partenaires Sociaux (CNPS, Inspection du Travail, Assurances).
  * Gestion de la Paie
  * Elabore et met à jour les fiches de poste du personnel.
  * Gestion de performances des employés (fixation des objectifs, évaluation annuelle...)
  
  * Suivi Budgétaire et Administration
  * Suivi et contrôle du budget par projet
  * Tenue de la caisse et saisie du brouillard de caisse
  * Coordination du règlement des factures des fournisseurs
  * Préparation des déclarations mensuelles pour l'administration fiscale
  * Montage des dossiers d'Appels d'Offres et Enregistrement des marchés aux impôts
  * Renouvellement Pièces Administratives
  * Représentation de la Direction Générale
  * Ouverture des dossiers d'Appels d'Offres
  * Signature projets de contrats...

• ECOBANK CAMEROUN S.A - Agent Ressources Humaines

  Lomé 2014 - 2017 * Gestion quotidienne des Stagiaires (rédaction des offres et accueil, paiement mensuel ...)
  * Gestion des dossiers d'immatriculation, d'Allocations familiales et congés de maternité à la Cnps
  * Monitoring et suivi des procédures de fin de contrat du personnel temporaire...
  * Suivi du Tableau de bord des repos maladies et mise à jour du tableau de bord des congés annuel
  * Gestion des dossiers du personnel et Suivi quotidien des Bons de Prise en charge des employés
  * Tenue des registres de l'employeur et préparation des éléments du contrôle de la main d'œuvre
  * Préparation des Panels de recrutement et Logistique Formation
  * Gestion de la Boîte à pharmacie du siège et l'approvisionnement matériel de bureau RH
  * Préparation du Règlement des Prestataires médicaux
  * Animation quotidienne de la Communication interne sociale (naissance, décès...)

• CABENO - Consultant RH

  2012 - 2013 : Consultant RH - Mission d'Audit des Ressources Humaines à CABENO
  [Cabinet Expert Ngongang Ouandji]
  
  * Recrutement (conception et élaboration des Fiches de poste ; Fiches de demande en Personnel)
  * Administration du Personnel (Mise à jour Fichier du Personnel ; conception et Rédaction du Manuel de l'employé ; Accompagnement Gestion de la Paie)
  * GPEC (mise en place d'une politique d'Evaluation du Personnel, conception Répertoire des
  * Gestion des Congés (élaboration des Plans de Remplacements)
  * Communication (Conception et élaboration du Plan de Communication 2013)

Formations

• ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES (ESSEC) (Douala)

  Douala 2010 - 2011 Master1
  
  
  

• Essec (Douala)

  Douala 2010 - 2011 Membre actif du collectif Politique Sociale de l'entreprise (POSE ) et du club Gestion des Ressources Humaines de l'

• Ecole Supérieure Des Sciences Économiques Et Commerciales ESSEC (Douala)

  Douala 2010 - 2012 Master
  
  Option Politique Sociale de l'Entreprise (GRH) à l'

• Université De Douala (Douala)

  Douala 2006 - 2007 Licence

• Université De Douala (Douala)

  Douala 2005 - 2006 Diplome d'Etudes Universitaires Generales

• Radio Vie Nouvelle (Douala)

  Douala 2004 - 2004 Diplôme d'Initiation en Journalisme

• Lycée De New Bell Douala (Douala)

  Douala 2003 - 2004 Baccalaureat

Réseau

• Arnaud SIME KWAGNOU

• Charles Brice NDJEBET

• Irene Paule KOUAM

• Jean Baptiste ZOUA

• Jules MOUBEBENE

• Prudence MODUPE ENINGWE

• Rosine Laure MAKENTCHE KAMGANG

• Silverbirch HOTEL

• Thierry DEMAUDE

• Yves Nelson ASSONG LANGLE