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Pauline CHASSAING LAFARGE

MONTPELLIER

En résumé

Conseillère Formation Alternance au sein du Groupe Sup de Co Montpellier, j'accompagne les étudiants Master dans leur recherche de contrats d'alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation):
- définition du projet professionnel
- cv, lm, simulation d'entretien de recrutement
- sourcing de profils pour les entreprises
- promotion de la formation auprès des entreprises
- présentation du cadres législatif du contrat d'alternance
- garant de la relation avec les partenaires
Et suis en charge de l'évolution des compétences des alternants sur leurs missions en entreprise:
- entretiens individuels avec le maître d'apprentissage, entretiens individuels avec l'apprenti
- entretien professionnel annuel en présence de l'alternant et du maître d'apprentissage
- entretien de médiation
- tutorat de projet pédagogique
De plus, j'ai fait mes preuves sur des missions de recrutement cadre et non cadre (imaje, leader mondial des systèmes de marquage industriels - siège) et sur des missions de reclassement (Altedia, Sociéte de Conseil en Management)

Mes compétences :
Consultante rh
RECLASSEMENT
Recrutement

Entreprises

  • Groupe Sup de Co Montpellier

    maintenant

  • Montpellier Business School - CONSEILLERE FORMATION ALTERNANCE

    Montpellier 2009 - maintenant - Coaching individualisé des étudiants de l'ecole en recherche de contrat d'alternance ( Aide dans la définition de leur projet professionnel, travail sur les outils de recutement...)
    - Animation de session de coaching collectif
    - Sourcing de candidats selon les profils recherchés par les entreprises
    - Promotion de la formation auprès des entreprises
    - Présentation du cadres législatif du contrat d'alternance à l'entreprise
    -Suivi des missions des apprentis en entreprises et leur évolution (entretiens individuels avec le maître d'apprentissage, entretiens individuels avec l'alternant, entretien professionnel annuel en présence de l'apprenti et du maître d'apprentissage)/ Garant d'un contact permanent avec l'entreprise et l'apprenti / entretien de médiation
    - Tutorat de projets pédagogiques

  • ALTEDIA - CONSULTANTE EN RECLASSEMENT PROFESSIONNEL

    Paris 2005 - 2007 Altedia, Sociéte de Conseil en Management, spécialisée en Ressources Humaines et Communication

    Accompagnement des réorganisations (PSE), cadres et non cadre:
    -Bilan de compétences
    -Formalisation de projet professionnel
    -Identification de formation correspondant au projet professionnel
    -Suivi personnalisé et entretiens individuels hebdomadaire (CV, lettre de motivation, réseau, entreprises cibles, réponse à annonces…)
    -Préparation aux entretiens de recrutement
    -Animation de séminaires (10 à 15 candidats) : séminaire de mise en projet, techniques de recherche d’emploi, groupe de redynamisation…
    -Prospection auprès des entreprises
    -Commission de suivi en entreprise

  • IMAJE - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    CLERMONT FERRAND 2004 - 2005 IMAJE, leader mondial des systèmes de marquage industriels (Groupe de 1700 personnes), Siège social et centre de production

    Recrutement de cadres et non cadres:
    - De la rédaction du profil de poste à l’intégration du nouvel entrant :
    -Activité de recrutement cadres et non cadres : définition du profil de poste, rédaction et diffusion d’annonces, réception et sélection des CV, entretien de recrutement, intégration du nouvel entrant.
    -Connaissance de la législation du travail temporaire (motif, durée, délai de carence, renouvellement de contrat…).
    -Forums, Relations Ecoles

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :