Pauline CHATELARD

En résumé

Entreprises

• FAMILY + - Responsable d'Agence

  2014 - maintenant Ouverture d'une nouvelle agence et gestion de cette agence
  Développement commercial
  Gestion des recrutements
  Gestion RH des salariés (environ 200 salariés )
  Gestion commerciale et clientèle (Devis/ relance prospects/ signature contrats et relations clients)

• GFC-CONSTRUCTION - Chargée de Ressources Humaines

  COLOMBIER SAUGNIEU 2014 - 2014 - Mobilités internes (organisation de la mobilité des collaborateurs et suivi financier des aides à la mobilité)
  - Effectifs (1100 collaborateurs) suivi et reporting
  - Recrutement (plan de recrutement, suivi des besoins, rédaction et gestion des annonces, pré qualifications téléphoniques et entretiens...)
  - Relations écoles (forum, suivi stagiaires, entretiens de recrutement)
  - Intégration (séminaires d'intégration)
  - Visites médicales
  - Communication interne (Rédactions articles pour l'intra net)
  HR Access

• Comexans - Mission de recrutement Freelance

  Marseille 2013 - 2016 Comexans est 1 société de conseil spécialisée en Infrastructures IT, qui propose différentes prestations à leurs clients ETI et Grands Comptes, telles que des études stratégiques, des études d’architectures techniques, des conduites d’appels d’offres et des pilotages de projets.
  
  Pour assurer la croissance de l' entreprise basée à Lyon, Comexans souhaite intégrer un nouveau consultant à leur équipe.
  
  Nous recherchons un : CONSULTANT EXPERT en INFRASTRUCTURES DATACENTERS (H/F)
  
  Missions recrutement en freelance pour la société comexans: Recrutement de profils consultants / chefs de projets Infrastructures Réseaux / Rédaction d'annonces / Sourcing de CV/ Approches directes/ Pré qualifications téléphoniques / premiers entretiens

• ECE - Chargée de mission

  BORDEAUX 2013 - 2013 Élaboration et gestion des plannings des enseignants.
  Élaboration et suivi des dossiers enseignants, des heures et des contrats.
  Accueil et encadrement des nouveaux enseignants.
  Référente des différents intervenants de l'école de commerce.
  Organisation d'évènements pour l'école de commerce.
  Mise à jour des supports de communication.
  

• LA MOUETTE PROPRETE - Assistante RH et Chargée de developpement RH

  2012 - 2012 Remplacement de la responsable RH
  
  Gestion RH :
  
  -établissement des DUE- Contrats- des compléments de salaires-calcul des indemnités de licenciements.
  -Maitrise du logiciel QUADRA paie et QUADRA Propreté
  -Déclaration et gestion de la Caisse des congés payés-suivi des arrêts maladies-visites médicales-titres de séjours.
  Liens avec les organismes : AG2R, CICP2R
  -Vérification des pointages
  -Suivi et vérifications des paies (saisie des éléments de préparation des paies, mensualisation, heures supplémentaires ou complémentaires, vérification des paies, des soldes de tout comptes ).
  - Suivi des absences injustifiées et mise en place de procédure disciplinaire
  -Veille juridique
  -Déclaration des effectifs
  
  Missions de développement:
  
  -Réalisation du Document unique de l'entreprise
  -Réalisation du plan de formation
  -Réalisation des accords et des fiches pénibilité.
  -Réalisation des accords égalité homme femme
  -Préparation des Négociations annuelles Obligatoires

• Conseil Général du Rhône - Gestionnaire des stages et apprentissages

  Lyon 2011 - 2012 - Conseil Général du Rhône - Dir. de la Formation 5 mois.
  * Recensement des besoins des services ;
  * Recherche de profils et traitement des conventions ;
  * Réorganisation de la journée des nouveaux arrivants

• Conseil Général du Rhône - CHARGEE DE MISSIONS RH - Conseil Général du Rhône & Dir. des Ressources

  Lyon 2010 - 2011 * Chargée de Formation Hygiène et Sécurité 5 mois (organisation de formations réglementaires et projets de service, recensement des besoins, passation de marchés : réalisation de cahier des charges/ appel d'offres & sélection des prestataires, organisation des réunions de cadrage, organisation des sessions de formations, convocations des agents, suivi des formations effectuées et évaluations)
  
  * Chargée de recrutement des emplois saisonniers 7 mois (recensement des 223 postes à pourvoir sur les 10 pôles du Conseil Général et 32 services demandeurs ; recrutement : tri des 500 CV / présélection téléphonique / premier entretien / suivi sur poste ; organisation de réunions avec les services pour les besoins spécifiques ; gestion administrative : contrats de travail, gestion de la paie, bilan quantitatifs)

• CIBC RHONE - CHARGEE DES BILANS DE COMPETENCES

  2009 - 2010 * Séances de Testing (tests psychométriques NEO PIR/RIASEC de Holland...)
  
  * Bilans de Compétences et organisation d'entretiens

• Maison du Rhône Villefranche sur Saône - Standardiste/secrétaire/accueil

  2009 - 2009 Missions :
  
  Réception des appels des usagers et communication à la personne concernée.
  Accueil physique des usagers
  Prise de rendez-vous et messages pour les différents professionnels
  Aide à la constitution de dossier
  Tri du courrier ...

Formations

• INSEEC

  Lyon 2011 - 2012 Master 2
  
  Politique de recrutement, GPEC, gestion des relations sociales, droit social, audit social, politique de formation, stratégie,politique de rémunération, contrôle de gestion sociale...

• CNAM

  Lyon 2010 - 2011 UE en Ressources Humaines
  
  UE de Droit du travail validée
  UE de Gestion de la paye

• Université Lumière Lyon 2

  Lyon 2009 - 2010 MASTER 1 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS

• Faculté Catholique De Lyon Psycho (Lyon)

  Lyon 2004 - 2008 Licence

Réseau

• Chloé MOREL

• Claire HERBONNIERE VIAN

• Delphine BARREL

• Dorothée FRAISSE

• Fabrice FOUCHER

• Jessica DRAY

• Maud QUILIN

• Rhésolution HANDICAP

• Stéphane OLLIVIER