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Stephane EVRARD

Lyon

En résumé

En charge des relations entreprises à l'institut Carrel

Je m'occupais du secteur ALTERNANCE (BAC+2 à BAC+5) dans le domaine RH, gestion de patrimoine et administration des entreprises

-BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI
-BAC+3 Responsable ressources humaines et paie
-BAC+5 Directeur des ressources humaines (DRH)
-BAC+3 Conseiller patrimonial

-conseil,accompagnement et encadrement des alternants
-démarche commerciale

L’alternance est un moyen pour les employeurs d’anticiper leurs recrutements et d’évaluer sur le terrain leurs futurs collaborateurs. Les jeunes en contrat d’alternance sont d’excellents candidats à l’embauche.

C'est une formule qui donne satisfaction à l’entreprise (80% de taux d’embauche en CDI rentabilise l’investissement de l’entreprise) et au jeune.

Mes compétences :
Relation client
Conseil en formation et process RH
Droit du travail
COMMUNICATION
FORMATION
Graphisme
PAO
Web
MPC

Entreprises

  • Institut Carrel - Chargé des relations entreprises

    Lyon 2017 - maintenant Développement et partenariat alternance/stage : Démarche commerciale (prospection), relation avec les OPCA... Accompagnement des étudiants : Mise en relation jeunes/entreprises, conseil, accompagnement et encadrement des alternants, animation atelier de recherche d'alternance...
    Promotion école: Participation au JPO, salons, développement des relations avec les lycées et autres partenaires, actions de communication...
    Organisation des conférences métiers
  • AFIP Formations - CHARGE DES RELATIONS ENTREPRISES

    VILLEURBANNE 2013 - 2016 En charge du secteur Alternance dans le domaine des Arts Appliqués

    BTS Design graphique
    Bac+2 Infographiste Multimédia
    Bac+3 Graphiste Concepteur
    Prépa Graphiste Concepteur
    BAC+5 Directeur Artistique

    BTS Design d'espace
    BAC+3 Designer d'intérieur
    BAC+5 Designer en architecture d'intérieur

    -Démarche commerciale (prospection)
    -Mise en relation Jeunes/entreprises
    -Conseil,accompagnement et encadrement des alternants
    -Suivi entreprises
    -Relation avec les OPCA
    -Actions de communication
  • Ecole AFIP FORMATIONS - Chargé de relations entreprises

    2013 - 2016 Développement et partenariat alternance/stage : Démarche commerciale (prospection), suivi entreprises (environ 90 suivis entreprises/alternants par an), relation avec les OPCA...
    Accompagnement des étudiants : Mise en relation jeunes/entreprises, conseil, accompagnement et encadrement des alternants, animation atelier de recherche d'alternance...
    Promotion école: Participation au JPO, salons, développement des relations avec les lycées et autres partenaires, actions de communication...
  • australie - Emplois saisonniers

    2012 - 2012
  • Sejour en Australie - Divers emplois

    2012 - 2012 Visa Working holiday
  • KELLY SERVICES - ATTACHE COMMERCIAL

    Puteaux 2011 - 2012 -Prospection téléphonique et physique sur les prospects et clients du secteur Lyonnais
    -Propositions de solutions "sur mesure"(interim,CDD,CDI,externalisation RH)
    -Reporting
    -Mailing
    -Fidélisation du portefeuille clients
  • KELLY SERVICES - Attaché commercial

    Puteaux 2010 - 2012 Recrutement, suivi client, prospection téléphonique et physique sur les prospects et clients du secteur lyonnais, Propositions de solutions « sur mesure »Intérim, CDD, CDI, externalisation RH), Reporting Fidélisation du portefeuille clients, gestion des paies et des contrats, Actions commerciales (MPC et Map'ing)
  • KELLY SERVICES - Chargé de recrutement

    Puteaux 2008 - 2010 Recrutement, suivi client, Evaluation comportementale, Contrôle de références, prospection téléphonique, standard, gestion administrative : paies, contrats, accident de travail, DUE, visite médicale...
  • EXTELIA - Agent administratif

    Ivry-sur-Seine 2008 - 2008 Ouverture, tri et dispatching du courrier
  • KELLY SERVICES - CHARGE DE RECRUTEMENT

    Puteaux 2008 - 2010 -Recherche de candidats
    -Entretien de selection
    -Evaluation comportementale
    -Controle de références
    -Suivi des recrutements
    -Gestion administrative(DUE,visite médicale,contrat,gestion des paies)
  • MAXIMO - COMMERCIAL

    2007 - 2008 Prospection, fidélisation avec un portefeuille clients existant, porte à porte.
  • Intersport - RESPONSABLE DE RAYON

    Longjumeau 2004 - 2007
  • Intersport - Responsable rayon

    Longjumeau 2004 - 2007 Achat, négociation avec les fournisseurs et les clubs partenaires, suivi des approvisionnements, réassort, management de 2 vendeurs et 2 stagiaires

Formations

Réseau

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