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Warner Bros
- Chargée de Ressources Humaines
Neuilly-sur-Seine
2014 - maintenant
CDD (novembre 2014 à mars 2015):
Recrutement: intérim et placement
Formation: récolte des besoins, amorce du plan de formation, suivi et adaptation à la réforme
Communication: Responsable de l'animation, de la mise à jour et de l'administration de l'intranet
Stage (avril à octovre 2014):
Recrutement des stagiaires, apprentis et contrats de professionnalisation (47) :
Rédaction des offres, sourcing, traitement des candidatures, pré-entretiens téléphoniques et face à face,
sélection des candidats. Suivi administratif et logistique; intégration et animation
Formation : assister la Responsable Ressources Humaines dans la mise en œuvre du plan:
Relations avec les partenaires et organismes, l'OPCA et suivi administratif
Communication : appui de la RRH (rédaction de news, mise à jour etc.)
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L'Oréal
- Chargée de recrutement/formation
PARIS
2012 - 2013
Assistante recrutement de la population stagiaire/apprentie RH
recrutement:
-recueil des besoins, analyse des budgets DGRH, édition des contrats avec l'équipe administrative
-création des annonces, sourcing, pré-selection, entretiens téléphoniques, suivi des candidatures
-actions de campus management
-JOB: assistance sur certains dossiers, chasse linkedIn de profils internationaux.
intégration:
Organisation de petits déjeuners (d'accueil, de découverte de métiers), de visites d'usine, d'afterwork et d'entretiens individuels.
Projets:
-Support à la partie formation
-Organisation de la première journée de recrutement RH ( 60 candidats, 16 managers présents pour une journée de forum, assessment centers et entretiens individuels.
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Guilbert & Associés
- Chargée de recherches
Roubaix
2012 - 2012
Création des propositions commerciales
Réalisation des plans de chasse ( ciblage, identification...)
Pré-qualifications téléphoniques
Décisions quant à l'intérêt de positionner un entretien avec le consultant
Rédaction de synthèse d'entretien
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Adecco
- Stagiaire chargée de recrutement
Villeurbanne
2011 - 2011
Accueil physique et téléphonique des intérimaires
Constitution des dossiers candidats (entretien, test de sécurité...)
Gestion des contrats (clients et intérimaires)
Gestion des visites médicales
Allocation intérimaires/missions (en autonomie sur des profils de manutentionnaires ou d'inventoristes)
