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Pauline DERAMECOURT

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conduite du changement
Recrutement
Bilan de compétences

Entreprises

  • EXPECTRA, Groupe RANDSTAD FRANCE - Chargée de comptes secteur Industrie & Ingénierie

    2012 - maintenant Sur ce poste je suis en charge du développement et du suivi des comptes client.
    J'interviens également sur l'identification des besoins du client, le sourcing, la rédaction des annonces, la sélection des candidatures, la validation des compétences, la conduite des entretiens...

    Prise en charge de l'activité de recrutement des profils agents de maîtrise et cadres du secteur Industrie & Ingénierie.

    www.expectra.fr
    Filiale du groupe Randstad France, Expectra est leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.

  • Cabinet RH-Optimisation (Saint Léonard) - Psychologue du travail

    2011 - 2011 Stagiaire au sein du Cabinet RH-Optimisation j'avais pour mission le recrutement pour des profils Cadre. En passant par la sélection des candidatures, les entretiens, la passation des tests de personnalité (SOSIE, MBTI) les contrôles de référence, jusqu'au recrutement du candidat, j'ai eu l'opportunité de gérer la partie recrutement pour des entreprises. J'ai également travaillé sur les bilans de compétences auprès d'une psychologue du travail avec une recherche de tests d'aptitudes appropriés à leur besoin et la mise en place d'un suivi des bilans de compétences à 6 mois.

  • 3 Suisses International - Psychologue du travail au sein du service Logistique

    2011 - 2011 -> Mise à jour du document unique d’évaluation des risques avec le CHSCT
    -> Revue des postes à risque et plan d’actions préventifs sur ces risques
    -> Accompagnement dans le cadre d’un groupe de travail sur l’aménagement de postes de travail

  • Promocom - Psychologue du travail

    2010 - 2012 Membre récente de l’association, je suis écoutante pour des personnes en situation de harcèlement moral dans leur travail. Cette activité me permet de mettre en application les compétences acquises dans mon travail d’études et de recherches et au cours de ma formation. J’ai également l’opportunité de participer aux groupes de discussion mis en place pour les victimes de harcèlement.

  • Centre d'Affaires et Pôle Ressources de la Caisse d'Epargne Nord France Europe (Lens) - Stagiaire au sein du service Ressources Humaines

    2010 - 2010 -> Étude des politiques de diversité et risques psychosociaux au travail
    -> Participation à la mise en place du plan de formation
    -> Participation à l'activité de recrutement et passations des tests (D5D, PerformanSe)

  • Hôpital Duchenne (Médecine du travail, CMP, Psychiatrie, Boulogne sur Mer) - Stagiaire

    2009 - 2009 -> Participation aux entretiens cliniques au sein du service de Neuropsychologie et de Psychiatrie
    -> Passations et aide à l’interprétation des tests de personnalité (RORSCHACH, WAIS-III)

Formations

  • FLSH Lille Psychologie (Lille)

    Lille 2007 - 2012 Master 2 Psychologie du travail et des Ressources Humaines

  • Université Catholique De Lille FLM

    Lille 2006 - 2007 PCEM 1 Faculté Libre de Médecine

  • Lycée Nazareth

    St Martin Boulogne 2003 - 2006 Baccalauréat S option Sciences et Vie de la Terre

Réseau

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