PARIS
RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT RH
• Définition des profils avec les opérationnels et diffusion des annonces
• Sourcing (tri de CV, CVthèque, cabinet de recrutement/agence d’intérim), sélection des profils, animation d’entretiens de groupe et d’entretiens individuels
• Elaboration et suivi de plans de formation : budget, obligations légales, relation avec les prestataires de formation et OPCA
• Mise en place d’outils GPEC, de mobilité interne et rédaction de fiches de fonction
• Suivi des campagnes entretiens annuels, détection des potentiels, et suivi de budgets
• Définition et mise en place des plans d’intégration
• Certification PfPi
ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE
• Suivi administratif des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie (DPAE, registre du personnel, solde de tout compte, …)
• Rédaction de contrats et d’avenants : CDI, CDD, stage, contrat en alternance
• Préparation et contrôles des paies (collecte et saisie des éléments variables et des absences)
• Suivi des temps de travail (Kelio Bodet)
• Gestion des relations avec les interlocuteurs externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, inspecteur du travail, commissaires aux comptes)
DROIT SOCIAL & JURIDIQUE
• Garante de la bonne application du droit social : code du travail, accord, convention collective …
• Mise en conformité légale : règlement intérieur, affichage obligatoire, audit, DUERP, DOETH …
• Suivi de procédures et de dossiers disciplinaires (rédactions de courriers, lettres, entretien)
• Préparation de dossiers prud’homaux avec l’avocat
RELATIONS SOCIALES
• Rédaction d’accords : NAO, suppression de CE, égalité professionnelle, contrat de génération, pénibilité, réorganisation …
• Préparation des réunions DUP et CHSCT, co-animation, élection professionnelle et animation commissions de suivi
COMMUNICATION RH
• Rédaction de supports : leaflet sécurité, d’accueil, charte de mobilité interne
• Préparation et animation de petits déjeuners d’accueil
CONSEIL & SUPPORT RH
• Conseil et support RH auprès des manager et de la Direction (DRH, Directeur de site, Président) sur des problématiques opérationnelles et quotidiennes
Mes compétences :
Droit du travail
Formation
GPEC
Mobilité
PSE
Rémunération
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
Paie
Disciplinaire
Administration du personnel
Relations sociales
Recrutement
