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Pauline LEFRANCQ

SAINGHIN-EN-MELANTOIS

En résumé

Mes compétences :
Travail en équipe
Relations collectives du travail
Droit du travail
Autonomie
Conseil

Entreprises

  • Norauto France - Juriste Droit Social

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2017 - maintenant Juriste en droit social dédiée à la Région Est qui compte près de 70 centres, ma mission est de:
    - conseiller et accompagner au quotidien les managers dans l'application du droit du travail et dans la mise en oeuvre de la politique sociale ;
    - former et accompagner les managers pour les faire monter en compétences en droit social ;
    - être le garant de l’application des règles légales et conventionnelle en vigueur dans l’entreprise auprès des managers et des collaborateurs ;
    - accompagner le Directeur Régional dans son rôle de président du CE et du CHSCT ;
    - gérer les contentieux en lien avec les managers et les avocats et aider les managers dans leurs réponses aux inspections du travail ;
    - contribuer à des projets ponctuels et transversaux liés à l’activité de la Direction des Relations et Ressources Humaines au niveau national.
  • Objets Et Cie - Juriste Droit Social

    Lezennes 2016 - 2017 - Interlocuteur des opérationnels magasin et services internes sur toutes leurs questions en droit social;
    - Appui des Directeurs de magasin dans la gestion des dossiers disciplinaires;
    - Gestion des dossiers d'inaptitude;
    - Suivi des contentieux prud’homaux;

    - Accompagnement à la mise en place de l'actionnariat ADEO par la modification du plan d'Epargne Entreprise;
    Préparation, participation et suivi des réunions des Délégués du personnel des Services centraux, du Comité d’entreprise et du CHSCT;
    - Accompagnement des Directeurs de magasin dans les réponses aux questions des Délégués du personnel en magasin
  • Getlink SE - Juriste Droit social

    Paris 2015 - maintenant - Suivi et accompagnement des négociations nationales sur la réforme du système ferroviaire;
    - Suivi et accompagnement de l’adaptation des nouvelles dispositions nationales au niveau de l'entreprise (procédure de dénonciation d'accord, négociations, mise en place de nouveaux accords...) ;
    - Suivi, accompagnement et participation aux réunions des instances de Groupe : Comité de Groupe (France), Comité de Société Européenne (France-Royaume-Unis);
    - Mise en place, suivi et mise à jour d'accords et conventions de Groupe avec les partenaires sociaux (PEG, PERCO, droit syndical…)
    - Mise en place, suivi et mise à jour d'accords (intéressement, CET…) et d’élections professionnelles pour la filiale formation et la Holding Groupe ;
    - Participation et suivi de procédure de licenciement économique dans le cadre de la fermeture de la filiale maritime ;
    - Support juridique aux filiales ;
    - Mise en place et organisation de formations des membres du Comité des Société Européenne.
  • Eurotunnel Projet - Chargée de mission RH/Droit social (contrat de professionnalisation)

    PARIS 2014 - 2015 - Accompagnement, négociation des instances de groupe : comité de
    groupe, comité européen
    - Mise en place des élections professionnelles
    - Mise à jour Convention d'Entreprise avec accord des partenaires sociaux.
    - Préparation des Comités d’Entreprises
    - Etudes sur des dossiers en droit social

Formations

Réseau