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Pauline LEVERDIER

PARIS 10

En résumé

Titulaire d'un Master 2 en Gestion Ressources Humaines effectué en alternance, je dispose d'une expérience de plus de 5 ans sur un poste de cadre RH avec lequel j'ai pu développer des compétences en management (encadrement d'une équipe de 13 personnes) et consolider mes bases en droit du travail.
Souhaitant évoluer professionnellement, je suis à la recherche d’opportunités me permettant de mettre en avant mes qualités relationnelles et mes connaissance en législation du travail.

Mes compétences :
Paie
Recrutement
Management
Droit du travail

Entreprises

  • ADMR - Cadre Ressources Humaines

    PARIS 10 2012 - maintenant Coordination des ressources humaines pour les salariés d’intervention au cours de leur vie professionnelle (env. 600 salariés répartis sur le Nord Manche) :
    -recrutement : CDD/CDI, mise en place de partenariats, définition des besoins en personnel
    -mise en place et suivi de l'annualisation,
    -application et suivi des dispositions légales en vigueur
    -entretiens disciplinaires,
    -GPEC : entretiens professionnels individuels, suivi des besoins en formation
    -suivi des visites médicales avec ou sans restrictions, suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles (constitution des dossiers),
    -Gestion des ruptures de contrat,
    -...
    Coordination et encadrement d’une équipe de 13 personnes : animations de réunions, suivi de la bonne application des règles RH......

  • GECO-Groupement d'Employeurs du COtentin - Responsable Relations Entreprises

    2010 - 2011

  • Randstad - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2010 - 2010 Chargée de recrutement pour les postes en CDI pour les CNPE (EDF): sourcing, sélection, entretien et restitution d'entretien.

  • DCNS Cherbourg - Assistante Ressources Humaines (en apprentissage)

    Paris 2009 - 2010

  • Conseil Général - Stagiaire

    2009 - 2009 Rédaction de procédures pour la gestion du personnel (paye, absences etc.)

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