COMPÉTENCES
> Conduite d’études internes quantitatives et qualitatives : risques psychosociaux, qualité de
vie au travail, niveau d’engagement, identification des leviers et résistances aux changements
> Elaboration de supports et de synthèses facilitant l’appropriation
> Animation de workshops : construction de plans d’action
> Accompagnement de l'organisation, des équipes à la réalisation des actions
> Accompagnement professionnelle individuel ou collectif au renforcement de l'efficience professionnelle
> Gestion de projet
> Gestion de la relation client
> Bonnes capacités rédactionnelles et bonne expression orale