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Pauline NEVEU

Suresnes

En résumé

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Sourcing

Entreprises

  • GfK - Chargee des ressources humaines

    Suresnes 2014 - maintenant

  • Département Formation et Développement des Compétences, RSI - Chargée d'études formation

    2012 - 2013 Plan de formation : élaboration de l'offre de formation nationale 2014, consolidation nationale du plan de formation 2013 et 2014 (5000 demandes), mise en oeuvre et déploiement, gestion de parcours de formation, ouverture et clôture des stages

    Ingénierie pédagogique : conception de modules de formation en collaboration avec des formateurs internes (scénarii pédagogiques, supports de formation, animation des groupes de travail), rédaction de cahiers des charges, appel d'offres et analyse

    Règlementation : veille du respect du dispositif règlementaire de la FPC et des conditions d'imputabilité sur les fonds de la FPC, gestion du processus DIF, application de l'accord de branche

    Animation du réseau : participation à l'animation des comités projets et comités de pilotage, accompagnement et conseil auprès du réseau des partenaires formation, participation aux réunions RH et CPNEFP, recrutement des formateurs internes

    Gestion de projets : rédaction de fiches dispositifs formation, élaboration d'un guide du tutorat, intégration et mise en place de la FOAD, participation aux projets formation liés à la mise en place de nouveaux applicatifs métiers

    Analyse et tableaux de bord : élaboration du bilan pédagogique 2012, élaboration des baromètres d'activités mensuelles du pôle, tableaux de bord consolidés du plan de formation 2014, construction d'outils de suivi des projets

  • TELMA - Stagiaire Assistante RH formation

    Saint-Ouen l'Aumône 2011 - 2011 Formation : constitution, deploiement et mise en place du plan de formation 2011,élaboration de cahiers des charges, suivi des formations, constitution des dossiers de remboursement avec l'OPCA, suivi budgétaire des actions, gestion administrative

    Recrutement : rédaction d'offres de stage, sélection des candidats, entretiens de recrutement, intégration des nouveaux embauchés

    Relations sociales : aide à la préparation du rapport égalité hommes/femmes, réalisation du bilan de formation N-1, participation aux réunions CE et CHSCT

    Projets RH : mise en place d’un fichier de suivi des heures supplémentaires et de l’absentéisme, création de support de communication, suivi et optimisation d'indicateurs RH, mise à jour des affichages sécurité du site

  • Caisse d'Allocations Familiales du Mans - Stagiaire Assistante RH

    2010 - 2010 Création du livret d'accueil, conception du rapport annuel unique, traitement des titres restaurant et des indemnisations compensatrices de congés payés

  • Adecco Industrie - Stagiaire RH

    Dijon 2009 - 2009 Accueil des intérimaires, sourcing, rédaction d'offres d'emploi, sélection des candidats, entretien de recrutement, suivi des contrats, suivi des visites médicales

Formations

Réseau

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