Menu

Pauline NUNEZ MORENO (VALLEE)

CERGY

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Pack Office Confirmé
Assistante ressources humaines
Ressources humaines
RH
SAP

Entreprises

  • Endel Engie - Chargée d'ingénierie pédagogique

    2018 - maintenant

  • ENGIE COFELY - Responsable d'activité

    Paris La Défense 2015 - 2018 Référente région du plan de formation Sud Est (3 400 demandes – 40000 heures de formation) : analyse et priorisation des actions, organisation logistique des départs, suivi du budget, reportings mensuels et bilans trimestriels.

    Chargée de la gestion du plan de formation Centre Ouest (2 800 demandes – 33000 heures de formation) : analyse et priorisation des actions, suivi des aspects logistiques, optimisation du budget et réalisation reportings trimestriels.

  • ENGIE - Chargée de formation

    COURBEVOIE 2013 - maintenant GDF SUEZ, Secteur Energie et Services à l'Energie - DRH Groupe (
    SynerFORM, organisme de formation interne de la DRH Groupe a pour objectif l'optimisation des achats de formation du
    Groupe et la mutualisation des besoins de formation pour créer des sessions IntraGroupe.
    Chargée de la gestion du plan de formation de deux entités (900 demandes) : analyse et priorisation des actions de
    formation, réalisation reporting mensuel des inscriptions et suivi des aspects logistiques et financiers.
    Internalisation des formations filières professionnelles : relations prestataires, planification et organisation des stages,
    et optimisation du taux de remplissage des sessions.
    Gestion de l'amélioration continue de l'extranet SynerFORM.

  • GDF SUEZ - Chargée de formation

    COURBEVOIE 2013 - 2015 SynerFORM, organisme de formation interne de la DRH Groupe a pour objectif l'optimisation des achats formation du Groupe. Chargée de la gestion du plan de formation de deux entités (900 demandes) : réalisation reporting mensuel des inscriptions et suivi des aspects logistiques et financiers.
    Internalisation des formations filières professionnelles : relations prestataires, élaboration et tenue du planning des stages, optimisation du taux de remplissage des sessions.
    Gestion de l’amélioration continue de l’outil d’administration des inscriptions.

  • SPIE FONDATIONS - Assistante Ressources Humaines & chargé de recrutement

    CERGY PONTOISE 2012 - 2012 Recrutement : responsable de la diffusion des offres en interne et externe, tri et préselection téléphonique des
    candidatures, rédaction des réponses, mise à jour et suivi des tableaux de bord et accueil nouveaux collaborateurs.
    Relations écoles : suivi relationnel avec les partenaires écoles, recherche de nouveaux partenaires, communication des
    offres à pourvoir
    Communication interne : conception d'un livret d'accueil nouveaux arrivants, gestion de l'amélioration continue du site
    internet

  • HYATT REGENCY PARIS ETOILE - Assistante Ressources Humaines

    paris 2011 - 2011 Recrutement : stagiaires, apprentis et postes fixes : sourcing, présélection de CV, conduite d'entretiens, préparation
    des réponses, mise à jour et suivi des tableaux de bord, intégration des nouveaux collaborateurs.

    Formation : mise à jour des tableaux de formations, mise à jour TEO, régularisation compteurs DIF, prise en charge des demandes de formations, diffusion des informations aux salariés, édition catalogue de formations, appui à la gestion du plan de formation

  • A Pic Formation - Commerciale

    2009 - 2009 A pic formation est une société commercialisant des formations spécialisées dans les travaux en hauteur
    - Réalisation publipostage
    - Relance prospects
    - Mise à jour base de données
    - Traitement des demandes clients
    - Mise en place des formations
    - Élaboration des factures

  • Marionnaud - Conseillère clientèle

    Paris 2008 - 2008 Stage découverte de la vente

Formations

Réseau

Annuaire des membres :