Menu

Pauline OLLAGNIER

Rueil-Malmaison

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation

Entreprises

  • Infor Global solutions - Consultante SIRH

    Rueil-Malmaison 2011 - maintenant Mise en place des solutions Anael RH (Saas) et des ERP : Anael Travail Temporaire et Régie Sécurité
    Pilotage des projets, gestion du planning
    Analyse des besoins métiers des utilisateurs
    Réalisation des études fonctionnelles et rédaction des cahiers des charges
    Paramétrage et adaptation des fonctionnalités aux besoins du client
    Paramétrage aux règles légales de la paie
    Exécution de la DADSU (Déclaration des données sociales) et des traitements de fin d’année
    Accompagnement lors des opérations de maintenance évolutive et corrective du produit
    Formation aux utilisateurs clés sur les fonctionnalités avancées du produit
    Formation et support des différents modules : GTA, GPEC, AT, DUE, recrutement …
    Formation sur l’outil de reporting sur Excel : Query and Analysis ou Vision XL
    Avant-vente : présentation des produits et modules aux clients
    Proposition de journées de consulting et de contrats de service
    Reporting régulier en interne comme auprès du client

  • Experts - Consultante en recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2011 SIRH : Référent technique pour le déploiement du logiciel de gestion de commandes (COL)
    Recrutement de profils informatiques : Management de 3 chargées de recrutement
    Gestion de la relation client, prospection, négociation des conditions commerciales, fidélisation
    Gestion des recrutements, constamment en relation avec les opérationnels et les RH

  • HIGHER Recruitment - Sydney - AUSTRALIE - Chargée de développement commercial

    2009 - 2009 Prospection commerciale et développement du portefeuille client
    Recueil des besoins des clients, définition des postes et profils

  • EPeople IT Recruitment - Dublin - IRLANDE - Consultante Internationale en Recrutement

    2008 - 2008 Développement et suivi du portefeuille clients, négociation des conditions commerciales
    Recrutement de profils informatiques et bilingues
    Rédaction d’annonces, sourcing, analyse des CV, entretiens et briefing des candidats

  • Approach People Recruitment - Dublin - IRLANDE - Assistante RH

    2007 - 2007 Création de procédures pour améliorer l’utilisation de la base de données de recrutement
    Gestion des candidatures et alimentation de la base de données
    Gestion de la facturation, suivi et recouvrement de créances impayées

  • SMERRA - Chargée de Développement Mutuelles

    Lyon 2006 - 2006 Recrutement, formation et management d’une équipe de vente de 10 personnes
    Implication et motivation d’équipe, suivi des résultats des ventes
    Organisation de la logistique, gestion des stocks et de la signalétique

Formations

Réseau

Annuaire des membres :