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Pauline SAINT-JEAN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Droit social
Coaching
Gestion de projet
Gestion du personnel
Management d'équipe
Gestion des relations individuelles
Gestion des conflits
Développement RH
Paie
Contrôle de gestion sociale

Entreprises

  • Saveurs et Vie - RRH

    2015 - maintenant

  • Filiale Retail du Groupe Chantelle - Vente au détail lingerie - 550 salariés - +90 points de vente - RRH

    2008 - 2015 Missions principales :
    - Responsable de la paye et de l’administration du personnel (management de 5 assistantes RH),
    - Contrôle de gestion sociale (bilan social, reportings mensuels, études de rémunération …)
    - Droit social (gestion des conflits individuels, gestion des IRP, veille sociale, conseil aux opérationnels, organisation et animation de formations en droit social pour les opérationnels…)
    - Développement des RH (recrutement, formation, gestion des carrières, communication interne…)

    Quelques projets menés :
    - internalisation de la paye (2011/2012)
    - refonte du système de rémunération variable du réseau (2012/2013)
    - mise en œuvre d’une politique de prévention des risques (2013)
    - optimisation / organisation des process RH
    - élaboration et mise en œuvre des plans d’action seniors, égalité professionnelle H/F, contrat de génération…

  • Samsic - filiale Sécurité (3500 salariés répartis dans 12 agences). - Responsable Pôle Droit Social

    2002 - 2007 Missions principales :
    - Droit social (gestion des conflits individuels, prévention et gestion des conflits collectifs, gestion des IRP, veille sociale, conseil aux opérationnels…)
    - Contrôle de gestion sociale (bilan social, reportings mensuels, études de rémunération …)
    - Management fonctionnel des assistantes RH en agence.

    Quelques projets menés :
    - mise en place d’un logiciel de gestion du personnel
    - organisation des élections professionnelles
    - audit social des agences
    - mise en place et animation du comité de suivi des sites sensibles…

  • AUTAN Sécurité - Prestataire de service dans le gardiennage - 500 salariés - 4 agences - Chargée RH

    2001 - 2002 Quelques projets menés : conception d’un journal interne, construction et animation d’une formation en droit du travail pour les directeurs d’agence, mise en place des procédures RH, réalisation du bilan social, animation du comité de suivi des 35h, restructuration sociale suite à la fermeture du centre d’appel…

Formations

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