Menu

Pauline TUPINIER

Nancy

En résumé

Après plus de 6 ans d'expériences en ressources humaines dont trois ans en tant que responsable opérationnelle RH dans un environnement multi sites (6 sites - 150 collaborateurs), je suis actuellement en recherche de nouvelles opportunités pour un poste généraliste en ressources humaines en région Rhône-Alpes.

Mes compétences :
Ressources humaines
Relations sociales / IRP
Droit social
Gestion de projet
Formation
Reprise de personnel
Gestion des compétences
Recrutement

Entreprises

  • Transalliance - Responsable RH régionale multi sites transports et logistique

    Nancy 2015 - maintenant

  • DAHER Aerospace - IDF - RRH opérationnelle Multi sites

    2011 - maintenant Gestion des ressources humaines de 6 sites logistiques (environ 150 personnes) :

    - Gestion opérationnelle RH : Recrutement de certains profils, Contrats (Rédaction, avenants, ruptures …), Paie (Interface avec la paie, contrôle des STC, augmentations individuelles), Disciplinaire, Conseil auprès des opérationnels en matière de droit du travail, réponses aux demandes des collaborateurs…

    - Relations sociales : Gestion et animation des Instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, DP), organisation des élections professionnelles, relation avec l'inspection du travail, participation aux négociations d'un accord sur le travail continu.

    - Formation: Animation et suivi du plan de formation

    - Dossiers transverses : Suivi trimestriel des indicateurs RH, Mise en place d'un plan de réduction de l'absentéisme, Participation à la mise en place de la politique GPEC du groupe. Déploiement de la politique stage et alternance, Travail sur les classifications cadre et non cadre de la métallurgie et salaire minimum conventionnel ...

  • Calor Groupe Seb - Assistante ressources humaines

    2010 - 2011 - Recrutement des stagiaires pour le siège ,des CDD pour un site industriel du groupe: Dépôts des offres, pré sélections des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques, rédaction des contrats, préparation des divers documents administratifs , DUE, registre des entrées et sorties.

    - Gestion administrative : suivi quotidien et hebdomadaire des heures pour un site du groupe, suivi des arrêts de travail et des reprises, suivi des absences.

    - Suivi des intérimaires : motifs des contrats et des éléments de paye, vérification du respect des carences, clôture des comptes, suivi de la facturation, suivi des évaluations des intérimaires.

    - Disciplinaire: rédactions des courriers de convocation et de sanction.

    - IRP : convocations DP et PV de carence.

    - Suivi de l’absentéisme, mise à jour de la vieille juridique, préparation du dossier « Repos équipiers seniors », réalisation de la déclaration travailleurs handicapés.

  • TNT - Assistante formation

    2009 - 2010 - Suivi des formations e-learning: formations bureautiques et formations spécifiques à l'activité du groupe.

    - Aide, conseils et assistance aux utilisateurs de formations e-learning.

    - Dépannage et assistance sur les PC à distance (prise en main des Pc à distance).

    - Aide durant la phase de test et de lancement d'un nouvel outil de gestion des formations e-learning.

    - Réalisation de fiches pratiques pour accompagner les utilisateurs de ce nouvel outil.

    - Assistance auprès de collaborateurs pour l'utilisation de cet outil et pour l'utilisation d'un outil de demandes d'ouvertures de postes.

    - Saisie mensuelle des temps de connections aux formations e-learning.

    - Ouverture de licences e-learning.

    - Création d'une formation e-learning.

    - Réalisation de guides d'utilisateurs.

  • Stef-Tfe transport - Chargée de missions RH

    PARIS 2008 - 2009 - Formation : Suivi et mise en œuvre du plan de formation, gestion des différents budgets, gestion administrative des dossiers, maîtrise de SAP.

    - Gestion administrative du personnel : gestion des absences, notes de frais, congés, DUE…

    - Gestion des intérimaires: contrôle des motifs des contrats de travail, corrections des pointages, contrôle des pré-facturations.

    - Conseils au quotidien aux Responsables des Ressources Humaines sur sites.

    - Réalisation de la 24 83, taxe d'apprentissage

  • Traveco, agence de travail temporaire - Assistante chargé de recrutement

    2008 - 2008 - Accueil et enregistrement des nouveaux inscrits, création de leur dossier et suivi administratif.

    - Recrutement des intérimaires.

    - Gestion des heures.

    - Edition des bulletins de payes et contrats.

    - Suivi des retours de contrats.

    - Suivi des visites médicales.

    - Organisation de journées de recrutements.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :