Mes compétences :
Coach
Ressources humaines
Conseil
Recrutement
Formation
Entreprises
HBDI
- Certification au Herrmann Brain Dominance Instrument
2013 - 2013Formation et certification à l'utilisation du Herrmann Brain Dominance Instrument.
Outil de management des ressources.
Ned Herrmann a élaboré le questionnaire HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument®), qui, après traitement, produit le "Profil des Préférences Cérébrales®" d'une personne.
Ainsi il devient possible de comprendre comment nos choix professionnels, notre manière de travailler, d'apprendre, de manager et de communiquer sont influencés par nos préférences cérébrales.
A POINT NOMME Coaching
- Coach-associée, formatrice en développement professionnel
2012 - maintenantÀ POINT NOMMÉ
- Coaching & Formation
- Développement professionnel
- Bilan de compétences
À POINT NOMMÉ est spécialisé dans la création et l'animation de formations humaines : plus précisément le développement professionnel.
Associée - partenaire avec deux autres experts, de profils et des méthodes différentes mais avec une vision commune d'expertise et de professionnalisme.
Notre savoir-faire sont les thématiques autour des compétences-ressources :
- AUTOUR de l'EMPLOI
Cv et accompagnement dans sa recherche
Préparation aux entretiens,
Gestion des relations, travail de posture
- AUTOUR du MANAGEMENT
Gestion des ressources,
Cohésion d'équipe,
Gestion des relations
- AUTOUR de son POSTE de travail
Gestion du stress,
Gestion du temps de travail, Efficacité
Méthode d'organisation,
- AUTOUR de son PROJET professionnel
Gestion de son parcours
Gestion de sa carrière
Bilan de compétences
Figaro Classifieds
- Consultante expert en médias de recrutement
Paris2006 - 2011- Ecoute de la problématique client
- Conseils et propositions de solutions adéquates en fonction du budget
- Présentation et formation aux outils d' e-recrutement
- Participation aux recommandations des campagnes de communication RH de grand comptes.
FED FINANCE : Cabinet de Recrutement spécialisé sur les métiers de la finance- Paris
- Consultante recrutement
2005 - 2005Prospection, développement et fidélisation d’un portefeuille clients
Sélection et rencontre des candidats, proposition de postes.
Formation aux métiers de coaching, et pratique en parallèle, avec supervision.
Posture et positionnement du coach
Les talents
Ennéagramme
Communication Non Violente
Gestion des émotions
Jung et l'ombre
Analyse Transactionnelle
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