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Peggy BARRUEL

Dammartin-en-Goële

En résumé

Issue d'une formation en comptabilité et en gestion d'entreprise, je possède plus de 9 ans d'expérience en management d'équipes et de groupes de travail (de 3 à 30 collaborateurs).

Mes diverses et enrichissantes expériences professionnelles m'ont permis d'acquérir une rigueur dans mon travail (dans un monde de l'entreprise en constante évolution), des qualités organisationnelles mais aussi une aisance certaine dans le contact avec la clientèle, ce que j'affectionne particulièrement.

D'autre part, j'ai monté mon auto-entreprise en 2009, en tenue et formation comptable, ce qui m'a permis de développer mes compétences en pédagogie, communication et transmission du savoir.

Mes compétences :
Gestion de projet
Comptabilité
Commerciale
Management
Communication
Gestion
Vente

Entreprises

  • Aldi - CHEF SERVICE FACTURATION

    Dammartin-en-Goële 2014 - 2015 Suite à une réorganisation des services en interne, il m'a été confié la mission temporaire de chef du service facturation.
    Cette expérience m'a permis de découvrir et d'apprendre l'ensemble du fonctionnement de la centrale d'achat puisque ce pôle administratif est au cœur de la vie de l'entreprise. A la fois en lien constant avec les magasins (réception des commandes, création informatique des produits, factures, résolution de problèmes ponctuels des magasins...), avec les fournisseurs (accueil des livraisons, enregistrement des produits réceptionnés...) mais aussi avec les services de l'entrepôt (préparation, expéditions) et de la comptabilité et du service achats (transmission des commandes).
    Forte de cette année d'expériences enrichissantes, j'ai, dès lors la chance d'avoir une connaissance bien plus étendue et une vision plus globale que mes homologues.
    Ce recul me permet aujourd'hui, étant de retour en magasin, de performer davantage.
  • Aldi - RESPONSABLE MAGASIN

    Dammartin-en-Goële 2014 - maintenant Gestion administrative, commerciale, managériale d'un centre de profit:
    - assurer en tant que gestionnaire l'approvisionnement de son point de vente dans l'objectif du 0 manquant dans la gamme de produits du magasin en assurant fraîcheur de l'assortiment (fruits et légumes et produits "sensibles") et objectif de démarque minimal.
    - assurer en tant que commerçant la mise en œuvre des bonnes pratiques de la politique commerciale de l'entreprise et un niveau de satisfaction client maximal. Fidéliser sa clientèle, et accroître CA et panier moyen de son point de vente.
    - assurer en tant que manager la formation, reformation ou montée en compétences éventuelle de son équipe, mais également les entretiens annuels légaux, de sanction, de recrutement.
  • FLUNCH SAS - DIRECTRICE ADJOINTE

    VILLENEUVE D'ASCQ 2012 - 2014 Assurer la pérennité et la bonne tenue de l'établissement, mais également son développement par le biais de différentes missions:
    - une présence forte sur le terrain via une gestion opérationnelle des effectifs, l'accueil des clients, le respect des obligations sanitaires propres à la restauration, la fidélisation de la clientèle et le développement du CA
    - la gestion via l'élaboration des plans de vente et menus du restaurant conformément aux critères de la société (taux de marge, gestion des stocks et commandes, allier praticité de mise en œuvre pour les équipes et plaisir client...)
    - managériale: détecter les potentiels évolutifs de la société afin de les faire monter en compétence, d'établir des plans de formations en interne
    - développer le CA en étant l'ambassadrice de l'enseigne (service traiteur, groupes de voyageurs...)
  • CAREFIL LA MERCERIE SARL - RESPONSABLE MAGASIN

    2009 - 2012 Ouverture du point de vente en juin 2009.
    J'ai dès lors participé à la mise en place de l'intégralité de la boutique: de l'achèvement des travaux, à l'implantation du mobilier, au référencement des produits et fournisseurs, à l'embauche des vendeuses.
    Par la suite mes missions consistaient à assurer le fonctionnement de l'enseigne, et au développement du CA.
    - Accueil et fidélisation des clients
    - Recrutement et formation des vendeuses
    - Gestion des stocks, des référencements produits/fournisseurs
    -Animation de la boutique via le merchandising: offres promotionnelles négociées avec les fournisseurs...
    - Saisie et tenue complète de la comptabilité (paie, comptabilité générale, documents et obligations fiscales), de la caisse et des relations avec les banques, déclarations de TVA, DADS...
    - Développement du CA via une implication en local (membre des "vitrines d'Orléans", association de commerçants avec des commissions de groupes de travaux)
  • AUTO ENTREPRISE FORMATION COMPTABLE - FONDATRICE

    2009 - 2012 J'ai crée mon auto-entreprise en janvier 2009 suite à différentes demandes de chefs d'entreprise qui souhaitaient me confier la tenue de leur comptabilité d'entreprise.
    Par la suite, j'ai élargi mes prestations en proposant des formations (sur 2 jours) et initiations aux mécanismes de la comptabilité pour une clientèle de jeunes chefs d'entreprise (franchisés d'un réseau de nettoyage automobile).
  • FLUNCH SAS - ADJOINTE DE DIRECTION

    VILLENEUVE D'ASCQ 2007 - 2009 Embauchée dans un premier temps en tant que "joker" de la région centre, j'ai pu exercer mers fonctions au sein de 4 restaurants (Tours, Blois, Montargis, Orléans St Jean de la Ruelle), pendant 1 an, avant d'être définitivement affectée au restaurant d'Orléans.
    De ce fait, cela m'a permis s'asseoir mes compétences managériales, humaines, mais surtout à développer une capacité d'intégration rapide.
    En plus de la partie gestion et animation de services (accueil des clients, orientation des moyens humains au mieux pour l'organisation du restaurant, respect des procédures de la société, faire appliquer les normes sanitaires et d'hygiène...), ma direction m'avait confié le pôle Ressources Humaines:
    - Élaboration des plannings des 55 salariés du restaurant
    - Gestion des congés payés, du recrutement
    - Suivi et entretiens des salariés: entretiens annuels, entretiens préalables à une sanction, entretiens de développement (suivi de plans de formations)...
    - Suivi des compteurs de DIF
    - Analyse et re-travail des trames horaires afin de maitriser l'impact de la masse salariale sur le compte d'exploitation
  • TRA.SER.BAT SARL - COMPTABLE

    2005 - 2007 Tenue complète de la comptabilité de la société (entreprise générale de bâtiment):
    - Saisie des opérations courantes (achats, ventes, banque, caisse)
    - Gestion sociale (bulletins de salaire, déclarations sociales en lien avec l'URSSAF, les ASSEDIC et la caisse de retraite)
    - Élaboration des budgets annuels en lien avec la direction
    - Suivi des plans de financement budget des projets
  • FLUNCH SAS - EMPLOYEE (JOB ETUDIANT)

    VILLENEUVE D'ASCQ 2004 - 2005 Emploi étudiant exercé lors de ma licence.
    Employée polyvalente de restauration
  • CABINET COMPTABLE EC2 - COMPTABLE

    2003 - 2004 Contrat de qualification (2ème année de BTS)
    - Saisie des opérations de comptabilité générale des clients du cabinet (achats, ventes, banque, caisse)
    - Élaboration des documents fiscaux (déclarations de TVA, DADS...)
  • MAG'FRUITS SARL - COMPTABLE

    2002 - 2003 Contrat de qualification (1ère année de BTS)
    - Saisie des opérations de comptabilité générale (achats, ventes, banque, caisse)
  • Carrefour - CAISSIERE

    Massy 2001 - 2002 EMPLOI ETUDIANT (au cours de ma première année d'école de commerce).
    Caissière

Formations

  • Université Orléans

    Orleans 2005 - 2005 LICENCE SCIENCES DE GESTION

    Ex MSG,
    spécialisation en contrôle de gestion, marketing, économie et droit d'entreprise
  • ORLEANS TECHNOPOLE

    Orleans 2004 - 2004 LAUREAT CONCOURS DE CREATION D'ENTERPRISE

    Concours de création fictive d'entreprise (choix d'une activité innovante suivi d'une étude de marché, de la mise en place d'un business plan, puis soutenance auprès d'un jury de professionnels)
  • CECAM

    Orleans 2002 - 2004 BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS

    BTS CGO - Comptabilité générale, opérations courantes
    Comptabilité sociale (paie, déclarations..)
    Droit fiscal et social
    Bilan de l'entreprise
  • ECG

    Orleans 2001 - 2002
  • Lycée Jean Zay

    Jarny 2001 - 2001 BACHELIERE SPECIALISATION ECONOMIQUE ET SOCIAL

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