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Défense Mobilité
- Chef d'antenne
MARSEILLE
2019 - maintenant
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Mairie de Maisons-Laffitte
- Responsable des Ressources Humaines
2009 - maintenant
Pilotage des activités du service:
- Coordination et management des activités Ressources Humaines en lien avec 8 collaborateurs.
- Conception, suivi et pilotage du budget du Personnel (19 millions d'euros)
- Organisation et suivi des instances paritaires (CT, CHSCT). Rédaction des délibérations afférentes.
- Suivi des contentieux en matière de personnel (procédures, conseil de discipline, consultation de dossiers...).
- Suivi des effectifs et de la formation avec deux agents en charge du pôle
Communication et conseil:
- Conseil, information et assistance juridique auprès des directeurs et responsables de service.
- Mise en place d’une lettre d’information mensuelle auprés des agents.
- Communication auprés des agents sur les procédures RH.
- Veille juridique et statutaire
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Ministère de la défense
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Paris
2003 - 2009
Administration du personnel :
- Supervision, organisation et réalisation du suivi administratif du personnel (850 personnes)
- Mise en place d'indicateurs sociaux et reportings de suivi (tableaux croisés dynamiques...)
- Participation à la gestion de projets RH
Formation :
- Identification et recensement des besoins de formations
- Planification des formations du personnel (cadre et non cadre)
- Animation des commissions d'évaluation du parcours professionnel (orientation, formations...)
Recrutement :
- Identification des besoins opérationnels en personnel (quantitatif et qualitatif)
- Définition des fonctions et des profils recherchés
- Etablissement des plans de recrutements
- Accueil et intégration des nouveaux embauchés
Conseil :
- Information auprès des responsables hiérarchiques sur la législation et procédures internes
- accompagnement au quotidien des opérationnels
- Veille sociale
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Penauille polyservices alliance
- Assistante en gestion des ressources humaines
2002 - 2003
- Gestion administrative du personnel: carrière, éléments variables de paie.
- Etablissement des tableaux de bord ressources humaines et indicateurs sociaux.
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Herlitz S.A
- Assistante en gestion des ressources humaines
2000 - 2002
- Gestion administrative du personnel: suivi de carrière et gestion des éléments variables de paie.
- Relation avec les agences d'intérim.
- Suivi des procédures disciplinaires.
