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Peggy DAPHNÉ

BRIE-COMTE-ROBERT

En résumé

J'aime l'idée de créer les conditions de l'épanouissement de chacun, individuellement ou collectivement, de développer le capital humain ; cela constitue le meilleur des investissements dans l'entreprise.

Mes compétences :
Lean
Vente
Qualité
QHSE
Management
Amélioration continue
Gestion de la qualité
B2B
Direction de centre de profits
Conduite de projet
Relations clients
Marchés publics

Entreprises

  • RxPrev - Directeur général - Risques professionnels, Management et organisation, Handicap

    2015 - maintenant Au quotidien, nos missions de conseil, de formation et d'accompagnement des TPE, PME sont développées sur 3 axes : la confiance, la simplicité et la bienveillance.
    C'est la clé pour rendre durablement heureux, nos clients et les salariés.
  • Bureau Veritas - Chef du pôle commercial

    Puteaux 2014 - 2015 Principale préoccupation : utiliser la force collective pour aller dans la même direction
    Conjuguer tous les efforts pour répondre aux objectifs de croissance et de rentabilité de la direction régionale.
    Élaborer une stratégie commerciale et marketing adoptée par les services opérationnels
    Améliorer la satisfaction client et l'image interne du pôle commerciale
  • Bureau Veritas - Responsable de centre de profit

    Puteaux 2012 - 2013 Principale préoccupation : le management devient une aide, un soutien.
    Nous avons réalisé +30% de ventes par rapport au budget en développant une vision et une stratégie de déploiement à l'ensemble des collaborateurs tout en favorisant leur montée en compétence et le travail en mode projet.
    Les résultats opérationnels du centre profit ont augmenté de 50%. La stratégie managériale, opérationnelle et commerciale est basée sur les leviers d’efficacité identifiés lors de l'analyse des comptes résultats et du portefeuille clients, lors des observations et remontées "terrain", lors des entretiens avec les collaborateurs.
  • Bureau Veritas - Chef de projet performance opérationnelle

    Puteaux 2011 - 2011 Principale préoccupation : l'équité, de l'apprenti aux managers, une voix qui compte et qui est entendue
    Renforcer les résultats financiers des centres de profits en favorisant la gestion de la relation client et de la performance, l'épanouissement et l'implication des collaborateurs, l'amélioration de l'organisation source de responsabilisation et d'autonomie
  • Bureau Veritas - Consultante en santé et sécurité au travail

    Puteaux 2006 - 2010 Principale préoccupation : faire progresser encore et toujours les conditions de travail au sein des entreprises
    Conseil et formation en évaluation des risques professionnels et risques psychosociaux, accessibilité des personnes handicapées auprès des TPE, PME, grands groupes
    Accompagnement de dirigeants d'entreprises, de membres du CHSCT, de responsables des services généraux, de DRH, d'ingénieurs HSE
  • Pages Jaunes - Responsable hygiène et sécurité

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2006 Principale préoccupation : vivre une aventure collective avec des gens portés par un projet totalement intégré dans leurs actions au quotidien
    Déployer la politique santé, securite au travail et environnementale dans les 42 agences situées en France

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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