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Peggy DELÉPINE

CLERMONT FERRAND

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Clermont-Ferrand ainsi que le résultat des européennes dans le Puy-de-Dôme.

En résumé

En pleine reconversion, j'entame cet automne une formation de Responsable Logistique. Je cherche un stage de 3 mois pour mars 2022!
N'hésitez pas, les prises de contact sont sources d'opportunités et d'enrichissement!
Riche d'une expérience éclectique, j'apporte un large éventail de compétences. Réactive, polyvalente, enthousiaste et passionnée, j'ai le goût des autres et du contact.
Impliquée et pro active j'apporte des solutions pour faire avancer l'équipe.
Mon dynamisme me permet de convaincre.


Mes compétences :
Organisation
Lotus Notes
DETECTION GESTION ET RESOLUTION DES PROBLEMES
Formation
Recrutement
Pédagogie
Négociation commerciale
Gestion des stocks
Gestion de projet
SAP
Achats
Vente
Assurance
Conseil commercial
Service client

Entreprises

  • Banque Nuger - Conseiller clientèle

    CLERMONT FERRAND 2018 - maintenant Gestion d un portefeuille de 1700 clients-conseil et vente de produits bancaires, de prevoyance et iard.
    Mise en place des prêts, gestion du risque.
    1ere au classement des conseillers

  • Banque Nuger et Société Générale - Assistante commerciale

    CLERMONT FERRAND 2006 - 2018 Guichet – Conseil
    Garantie de la satisfaction client et rebond commercial
    Assistance du directeur d’agence et de 8 conseillers
    Vente de produits financiers : 5ème au classement régional

  • ALCAN - Acheteur Approvisionneur

    2005 - 2006 Responsable des achats magasin - Fournisseurs internationaux
    Approvisionnement - Gestion des stocks via SAP
    Uniformisation du catalogue avec renégociations et recherche de nouveaux fournisseurs
    Responsable des non-conformités
    Mise en place d’un processus de gestion des pièces avec les services clients et le service qualité
    Construction et suivi d’un outil de suivi sous Excel, validé par un audit externe
    Gestion des pièces critiques avec pour résultat la suppression de retards de production
    Renégociation tarifaires, des délais et gestions de stock
    Mise sous assurance qualité avec mise en place d’un nouveau processus de gestion de stock

  • Société Générale - Formatrice du personnel

    PARIS 2003 - 2004 Formation de la totalité du personnel à un nouveau logiciel commercial (31 agences - 300 personnes)
    Construction du programme de formation
    Animation de stages et mises en situation adaptés à chaque métier
    Suivi de l’évolution et assistance dans l’utilisation commerciale du logiciel

  • Aluminium Pechiney - Assistante Achats

    2002 - 2003 Achats directs (moteurs, appareils de levage, outillage…) et de prestations - Fournisseurs internationaux
    Recherche de fournisseurs, Elaboration du cahier des charges avec les services clients
    Appels d’offre, négociation, commande, suivi et réception des chantiers
    Mise en place du processus achats, avec pour résultat une réduction de 70% des achats traités en direct par les services clients

  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2000 - 2001 Recrutement et évaluation des collaborateurs intérimaires
    Sourcing en partenariat avec les agences locales pour l’emploi - Mise en place d’ateliers
    Gestion des intérimaires : mission, contrat de travail et paie – 75 intérimaires en mission par semaine
    Définition, négociation et suivi des missions avec les clients
    Projets de formation et gestion des compétences rares

Formations

Réseau

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