Perrine BRETON (MADELAINE)

En résumé

Entreprises

• SVA Jean Rozé - Assistant ressources humaines

  2016 - maintenant Rattachée à la Direction de production et à la Direction RH du site de Vitré, mes missions s'articulent de la manière suivante :
  
  Recrutement :
  - Identifier et analyser les besoins en personnel avec les Responsables de production
  - Rédiger et diffuser les offres à pourvoir auprès de nos partenaires et sur les outils du groupe
  - Participer à des salons/forums pour l'emploi
  - Réaliser les entretiens de recrutement (individuels et collectifs)
  
  Administration du personnel :
  - Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations, et courriers divers
  - Préparer l'intégration des nouveaux entrants (dossier d'embauche, accueil)
  - Alimenter le SIRH
  - Gérer les départs (courriers de sorties et de portabilité, échange avec les futurs retraités, éligibilité au compte pénibilité...)
  
  Intérim :
  - Garantir un bon relationnel avec les agences de travail temporaires
  - Transmettre nos besoins en recrutement, les éléments de contrats, les relevés d'heures aux agences
  - Contrôler les contrats et les factures intérimaires
  
  Apprentissage :
  - Identifier les besoins d'apprentis auprès des Responsables d'activité
  - Rédiger et diffuser nos offres en apprentissage auprès de nos écoles partenaires
  - Participer aux salons/job dating organisés par les écoles d'ingénieurs
  - Gérer la partie administrative (contrat d'apprentissage, SIRH), l'intégration et le suivi des apprentis
  
  Disciplinaire :
  - Rédiger et remettre les avertissements sans convocation préalable
  
  Missions RH transverses :
  - Etre l'interlocutrice privilégiée des collaborateurs de mon périmètre (500 personnes)
  - Accompagner et conseiller les managers
  - Mener les entretiens de pénibilité liés à notre accord interne
  - Organiser les cérémonies de remise des médailles du travail
  - Mener les visites des ateliers de production
  - Former et accompagner les managers sur le nouvel outil d'entretien professionnel
  - Faire évoluer nos outils de gestion RH (tableaux de bord, outils de communication...)

• Groupe FERRON - Gestionnaire RH et paie

  2015 - 2016 Rattachée au Directeur Administratif et Financier du Groupe FERRON (groupe multi-convention), mes missions étaient composées de :
  
  Administration du personnel
  - Rédiger les contrats de travail et avenants
  - Préparer l’intégration des nouveaux embauchés, les dossiers individuels, DPAE, registre du personnel
  - Gérer les visites médicales, les arrêts maladie, les attestations de salaire, les accidents du travail, la prévoyance...
  
  Gestion de la paie et des déclarations sociales :
  - Établir la paie des différentes sociétés (recueil et saisi des éléments variables, contrôle, impression et distribution des bulletins de paie)
  - Effectuer les déclarations sociales mensuels et trimestrielles
  - Paramétrer le logiciel de paie pour la mise en place de la DSN
  
  Missions transverses :
  - Etre l'interlocutrice privilégiée des collaborateurs du groupement
  - Gérer la partie administrative de la formation

• Manpower - Chargée de mission

  Nanterre cedex 2014 - 2015 Rattachée au pôle CDI-Intérimaire national (lancement du dispositif) du groupe Manpower, mes missions s'articulaient ainsi :
  
  Administration RH et paie :
  - Gérer les dossiers des collaborateurs (rédiger les contrats de travail, transmettre les dossiers d'intégration, effectuer les DPAE)
  - Traiter les éléments variables de paie et les transmettre au cabinet externe
  
  Missions transverses :
  - Créer et mettre à jour des reportings Excel
  - Conseiller les responsables d'agence et les intérimaires CDIsés (à l'échelle nationale)

• DS SMITH Packaging - Assistante Ressources Humaines

  CHATEAUBERNARD 2014 - 2014 Gestion de la paie
  Gestion du temps
  Administration du personnel

• WEBHELP - Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2014 Rattachée à la Direction RH, j'ai été amenée à réaliser les missions suivantes :
  
  Instances Représentatives du Personnel :
  - Gérer l’administration des relations sociales (planification des réunions, convocation, ordre du jour, compte rendu, heures de délégation, CFESS)
  - Suivre les accords d’entreprise (dépôt, élaboration et mise à jour de rapports)
  
  Disciplinaire :
  - Mener les procédures de rupture conventionnelle
  - Suivre le disciplinaire (demandes de sanctions et sanctions automatiques)
  
  Missions transverses :
  - Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux
  - Rédiger un rapport contenant les résultats à 1 an de l'accord de génération
  - Assurer une permanence RH sur le second site de production (1 journée/semaine)

• CALVADOS HABITAT - Assistante Ressources Humaines

  Caen 2013 - 2014 Rattachée à la Directrice RH d'un office public de l’habitat (de droit privé) de 350 collaborateurs, mes missions étaient réparties ainsi :
  
  Recrutement :
  - Analyser les postes à pourvoir
  - Rédiger et publier les offres d’emploi
  - Réaliser les entretiens de recrutement téléphoniques
  - Rédiger des comptes rendus destinés aux managers et à la Directrice RH
  
  Emploi :
  - Intérim : assurer la relation aves les agences, vérifier les contrats et factures, saisir les heures en ligne
  - CDI/CDD : rédiger les contrats et avenants, préparer l’intégration des nouveaux embauchés et les dossiers individuels, DPAE, registre du personnel
  
  Instances Représentatives du Personnel :
  - Gérer l’administration des relations sociales (préparer et assister aux réunions, rédiger les PV)
  - Suivre les accords d’entreprise

• SIM (Agence d'emploi) - Assistante d'agence

  2013 - 2013 Au sein d'une agence de travail temporaire de 3 personnes, j'avais pour mission :
  
  Recrutement :
  - Recruter les candidats (analyse des candidatures, entretiens individuels)
  - Rédiger et diffuser les offres d’emploi (sites spécialisés, Pole Emploi)
  - Réceptionner les commandes clients, rechercher et déléguer le personnel adéquat
  
  Administratif :
  - Rédiger les contrats de mission
  - Traiter la paie des intérimaires et la facturation des clients
  - Assurer l’accueil et diverses tâches administratives (visites médicales, accidents de travail, DPAE, EPI, dossiers du personnel intérimaire…)

• INTEVA Products - Assistante Ressources Humaines

  2010 - 2012 Rattachée à la Responsable Emploi et Formation, mes missions réalisées en tant qu'alternante sont les suivantes :
  
  Formation :
  - Recueillir et analyser les besoins de formation
  - Participer à l’élaboration du plan de formation
  - Organiser les sessions de formation (planification, choix des organismes, convocation, convention, aspect logistique…)
  - Gérer et suivre les demandes de remboursement auprès des OPCA
  - Analyser les évaluations de formation (à froid et à chaud)
  
  Recrutement :
  - Rédiger et diffuser les offres d’emploi et de stage
  - Trier et analyser les candidatures
  - Gérer les stagiaires et alternants
  - Préparer l’intégration des nouveaux embauchés
  
  Intérim :
  - Gérer les commandes intérimaires
  - Vérifier les contrats, relevés d'heures, factures
  - Assurer un suivi quotidien (résolution des problèmes)
  = Sujet de mémoire : Amélioration de la gestion globale de l’intérim

• LEADER INTERIM - Assistante Recrutement

  Eaubonne 2010 - 2010 Au sein d'une agence de travail temporaire, j'ai été amenée à réaliser les missions suivantes :
  - Rédiger et diffuser les offres d’emploi (sites spécialisés, Pole Emploi)
  - Réceptionner et analyser les candidatures
  - Recruter les intérimaires en évaluant leurs compétences et leur personnalité
  - Réceptionner les commandes clients et déléguer le personnel
  - Assurer l’accueil des intérimaires et les tâches administratives (dossiers, contrats, DPAE, visites médicales…)

• MAC DONALD - Équipière polyvalente

  2009 - 2009 Prise des commandes
  Service client
  Ouverture du restaurant

Formations

• IFAG

  Caen 2009 - 2012 Master 2 - Manager d'entreprise
  
  Management Option RH - Spécialisation Ressources Humaines

• Lycée Jean Rostand

  IFS 2007 - 2009 BTS Assistant de gestion PME-PMI

Réseau

• Alexandre DUVAL

• Céline CHARMETEAU

• Chloé TRAVERS

• David TULLET

• Marie-Paule DUVAL-GARNIER

• Marion TRANCHANT

• Mathilde LECHASLES (BOULANGER)

• Maxime FLORENT

• Oriane CHERRUAULT

• Pierre OZOUF