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Perrine JERRAM

Paris

En résumé

Diplômée du titre de Psychologue de l'Orientation Professionnelle et du Travail, je suis expérimentée en recrutement, évaluation, formation et management.

Je suis intéressée par des postes en entreprise en relation directe avec ma formation et mes expériences. Mes intérêts sont donc pluriels: le recrutement, l'évaluation, l'orientation professionnelle, mais aussi la GPEC, la prévention des risques psychosociaux.


Mes compétences :
Sourcing
Compte rendu
Entretiens physiques
Analyse
Recrutement
Psychologie
Formation
Management
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • RATP - Psychologue du Travail - Chargée de Recrutement

    Paris 2015 - 2015 Intégrée à l'équipe Recrutement, je suis en charge de la pré-sélection et du recrutement de Machinistes-Receveurs pour le département Bus de la RATP:

    Mes missions principales:
    - Pré-sélection quotidienne (100 à 200 candidatures);
    - Mise à jour de l'outil de gestion interne;
    - Reporting et suivi administratif du département Bus;
    - Entretiens de recrutement (3 /jour) :
    - analyse et vérification des parcours scolaire et professionnel
    - vérification des connaissances relatives au poste et à l'entreprise
    - analyse et restitution du test de personnalité PFPI
    - analyse et restitution des tests cognitifs
    - analyse et restitution des tests psychomoteurs
    - restitution de l'entretien et annonce de la décision finale
    - compte-rendu de l'entretien
  • Sonovision Group - Chargée de Recrutement

    2014 - 2014 Sonovision est l'entreprise leader dans l'ingénierie logistique et documentaire.
    J'interviens en renfort de l'équipe en place sur le recrutement de profils techniques pour 3 grandes familles de métiers:
    - Ingénierie de projet, SLI et maitrise des risques
    - Ingénierie documentaire et linguistique
    - Ingénierie, production et distribution d'outillage de maintenance

    En contact direct avec les opérationnels, je mène les recrutements de A à Z, de la recherche de profils à leur intégration en entreprise.
  • Kobaltt - Chargée de comptes

    Paris 2014 - 2014 En charge du recrutement de A à Z pour deux clients grands comptes (SSII).
    Je travaille principalement sur des profils de techniciens en informatique (support, helpdesk, hotline, déploiement, migration, exploitation... ).

    - réception et analyse de la demande
    - sourcing sur divers jobboards/vivier interne
    - qualifications téléphoniques
    - entretiens physiques individuels
    - proposition de candidats
    - négociations salariales
    - gestion de l'intégration du candidat, suivi de la mission...
    - relation commerciale et fidélisation des intérimaires
  • Gitec (groupe VNH) - Chargée de Recrutement

    2012 - 2013 Sourcing
    Rédaction et passation des annonces
    Entretiens téléphoniques
    Entretiens physiques individuels
    Compte-rendus d'entretien
    Présentation et suivi d'intégration des intérimaires
    Relation clientèle

    + Formation et Encadrement des alternants ou stagiaires
  • Epitech - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - 2012 Rattaché au responsable de l'agence:
    Sourcing,
    Entretiens téléphoniques,
    Entretiens de recrutement,
    Sélection, présentation et suivi des candidats,
    Veille active
  • Le Sarrazin - Chef de rang puis Chef d'équipe

    2007 - 2012 Analyse de poste,
    Analyse des besoins en recrutement,
    Entretiens de recrutement,
    Formation des employés,
    Encadrement de l'équipe
  • Haagen-Dazs - Serveuse puis Assistante de direction

    2004 - 2007 Recrutement: analyse des besoins, rédaction des profils de poste, entretiens de pré-sélection

    Formation: création des modules de formation

    Encadrement: mise en place de challenges, gestion des plannings

    Tâches annexes: gestion des stocks, commandes et litiges, gestion des caisses et tableaux de bord.

Formations

  • CNAM Inetop

    Paris 2011 - 2012 Master professionnel

    Des enseignements complémentaires en ergonomie, clinique de l'activité, prévention des risques psychosociaux, droits du travail, management des RH, formation des adultes...
  • CNAM Inetop

    Paris 2010 - 2012 Master professionnel Psychologie

    Formation professionnalisante aux enseignements variés: droit du travail, ergonomie, santé au travail, formation des adultes, tests psychotechniques, management des RH...

Réseau