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Sophie MOLLARD (LE MORVAN)

Bobigny

En résumé

Spécialisée dans le domaine des ressources humaines, je travaille auprès salariés de tous secteurs professionnels. Tous publics cadres et non cadres : étudiants, demandeurs d'emploi, professions libérales ou salariés en activité, jeunes, moins jeunes...

Également artiste libérale (plasticienne immatriculée à la Maison des Artistes).
Pour en savoir plus :Array
Membre du collectif d'artistes les Lézarts de la Bièvre :Array.

Mes compétences :
Ergonomie
Maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap
Gestion de carrières

Entreprises

  • Handi Action - Sameth 93 - Chargée de mission handicap maintien dans l'emploi

    Bobigny (93000) 2012 - maintenant Information et conseil sur le processus de maintien dans l’emploi, les obligations légales et les aides possibles. Intervention en entreprises (sur le département de la Seine Saint Denis) en vue de maintenir dans l’emploi des salariés en situation d’inaptitude : appui à la recherche d’une solution d’aménagement ou de reclassement qui peut transiter par la mobilisation d’outils de droit commun ou spécifiques, la sollicitation d’intervenants spécialistes, la recherche de fournisseurs et d’aides financières, le montage de dossiers administratifs…
    Travail en partenariat avec les acteurs du maintien dans l'emploi (médecins du travail, assistantes sociales CRAMIF, MDPH, prestataires experts , ergonomes, acteurs de la formation, fournisseurs spécialisés...).

  • Diacofor - Consultante en gestion des carrières et des compétences

    2010 - 2014 Bilan de compétences et bilans professionnels (plan de formation / DIF).
    Public : salariés cadres et non cadres de tous secteurs professionnels
    Agréments : Fongécif (membre du réseau partenaires), ADFAS, Médiafor, ANFH

  • Université Paris XIII - IUT Bobigny - Enseignante

    2007 - maintenant Départements GEA (Gestion d’Entreprises et des Administrations)
    * animation du séminaire d'intégration
    * Orientation et suivi des étudiants
    * Animation d’ateliers en dynamique de groupe : analyse de l’expérience, intérêts et motivations, marché du travail, argumentaire projet, techniques de recherche d’emploi
    * Suivi des stages en entreprise, supervision de projets tutorés
    * appuis méthodologique pour la prospection des candidats apprentis

  • PME Apprentissage - Consultante

    2007 - 2007 * Animation de modules de techniques de recherche d'emploi.
    * Suivi des candidats apprentis.

  • Groupement des CIBC de l'Est Francilien - Conseillère en bilan

    1999 - 2017 Bilan de compétences :
    Public : salariés cadres et non cadres de tous secteurs professionnels
    * Accompagnement individuel,
    * Animation d’ateliers en dynamique de groupe : analyse de l’expérience, intérêts et motivation, marché du travail, argumentaire projet.

    Accompagnement vers l’emploi :
    * Animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi,
    * Accompagnement individuel et collectif de demandeurs d’emploi (Bilan de compétences approfondi et Objectif emploi),
    * Accompagnement individuel et collectif de cadres demandeurs d’emploi (Dynamicadres).

    Gestion de carrières, orientation professionnelle :
    * Réalisation de prestations d’orientation professionnelle pour différents publics dont cadres militaires, travailleurs handicapés (Bilan de Maintien dans l'Emploi), emplois jeunes
    * Accompagnement individuel et collectif de demandeurs d’emploi (Objectif Projet)

  • ACTERIA Conseil - Formation - Management - Consultante

    1999 - 2001 * Mise en place et coordination pédagogique de dispositifs d’insertion et de stages pour demandeurs d’emploi financés par la DRTEFP/ le Conseil Général.
    * Partenariats avec l’ANPE et la Cité des Métiers

  • TWINNER - GROUPE EUROP ASSISTANCE - Responsable du recrutement

    1995 - 1998 * Mise en place de l’informatisation du traitement du recrutement sur application TAO
    * Formation et coordination d’une équipe de chargés de recrutement (10 personnes)
    * Création et réalisation de tests de sélection / d’outils d’évaluation
    * Affectation et suivi du personnel intégré
    * Traitement des contrats et des salaires
    * Mise en place de l’informatisation de la gestion administrative du personnel

  • TWINNER - GROUPE EUROP ASSISTANCE - Assistante R.H.

    1994 - 1995 * Passation de tests de sélection / d’outils d’évaluation
    * Recrutement, affectation et suivi du personnel intégré
    * Traitement des contrats et des salaires
    * Gestion administrative du personnel

Formations

  • CNAM Inetop

    Paris 2011 - 2015 Certificat de compétence "Chargé d'action ergonomique"

    Dans le cadre de la préparation au Master Sciences humaines et sociales mention Travail et développement spécialité Ergonomie - voie professionnelle (toutes les UE du M1 validées).

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 1998 - 1999 DU Bilan de compétences - Validation des Acquis de l'Expérience - gestion de carrières (Bac + 5)

  • Ecole D'Architecture De Paris La Villette

    Paris 1988 - 2003 Architecte DPLG

Réseau

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