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Perrine PAWLICKI

FAYENCE

En résumé

Sens du contact – Ecoute – Analyse – Conseil
Sens de l’organisation – Rigoureuse – Souriante
Une double compétence: Ressources Humaines, Commerciale

Mes compétences :
Microsoft Word
Secrétariat
Internet
Microsoft Excel
Accueil physique et téléphonique
Adaptabilité
Computerized Physical Fit
Microsoft Office
Microsoft PowerPoint
Sage Accounting Software

Entreprises

  • CDI, GPE, Draguignan - GESTIONNAIRE FORMATION

    2014 - maintenant En 2017, plus de 700 stagiaires envoyés en formation pour un budget d'1 million d' EUR HT incluant salaire+coût péda+frais annexes péda+frais stagiaires, mise en place de différent dispositif CPF + actions collectives + période de pro pour une optimisation du budget de formation.

    Gestion de la formation du groupe : SST, Gestes et Postures, Incendie, CACES, Permis C/CE, FIMO, Titre Pro. Conducteur du transport routier de marchandises, participe aux recueils des besoins des différents sites du groupe et à la mise en place d'un plan de formation, conception de la programmation annuelle des formations avec
    l'exploitation, Constitution du dossier de demande d'habilitation SST auprès de l'INRS. L'habilitation obtenue pour l'entreprise.
    Logistique des formations en intra & inter: relation avec plusieurs OF, étude des devis, conventions, préparation des kits des formations interne, gestion du publipostage des convocations, feuilles d'émargement, réservation des salles, de la restauration, proactive face à toutes modifications /annulation, gère les priorités. Suivi des actions : saisie des actions de formation dans la base de données et logiciel., production et envoi des attestations, validation des notes de frais, archivage

  • ESTRELLA - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE & COMMERCIALE FORMATION

    2009 - 2013 Maîtrise techniques de base du secrétariat et outils informatiques : rédaction, établissement de factures, aide à la structuration de documents, publipostage, internet, Microsoft Office 2010

    PRÉPARATION des dossiers de formation, des supports pédagogiques, des conventions, de bon de commande,
    SUIVI du planning, des actions de formation, des devis, du stock, des tableaux Excel, budgétaire,
    ENVOI de courriers, de mailing, des convocations,

    RELATIONNEL : interface entre le dirigeant, le personnel et les intervenants extérieurs, les OPCA, Pole-emploi, accompagne l’équipe commerciale dans ces tâches, coordination et relations avec les clients et les formateurs.

  • MALONGO - EMPLOYEE RESSOURCES HUMAINES

    2008 - 2008 GRH : informe des droits et des devoirs des salariés, de la culture de l’entreprise.

    Administration du personnel : contrats de travail, attestations, suivi des visites médicales, validation des notes de frais, gestion des maladies, affichage obligatoire, congés, prépaie.

    Gestion de l’emploi : description du poste, traitement des candidatures, sélection, intégration de l’embauché, mise à jour et élaboration de fiches de postes.

    GPEC : mise en place du logiciel Sage Gestion des Formations & Compétences, enquête, élaboration de données et de tableaux statistiques propre à l’entreprise.

Formations

Réseau

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