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Perrine TESTUD

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Disponible fin septembre 2015 :

Terminant ma dernière année de formation en bac +5 « Manager des Ressources Humaines » à l’école Sciences U et en alternance depuis deux ans dans la société Calor du Groupe SEB, je souhaite mettre à profit mon expérience acquise et intégrer un poste de chargée de Ressources Humaines en CDD ou CDI .


Mes compétences :
Recrutement
Gestion de projets
Communication RH
Administratif

Entreprises

  • Elitis Search - Consultante en recrutement junior

    Neuilly-sur-Seine 2015 - maintenant
  • Groupe SEB - Assistante Ressources Humaines / Calor

    Vernon 2014 - maintenant Pont-Evêque - Site industriel (700 salariés) - contrat de professionnalisation /
    * MISE EN ŒUVRE DU COMPTE PENIBILITE: Réalisation des fiches pénibilité métier / Animation des réunions pénibilité avec le comité de pilotage.

    * MARKETING SOCIAL RH : Enquête interne sur la satisfaction des salariés concernant la rémunération et gestion de carrière/ Création de livrets
    sensibilisation/ Mise en place et suivi d'un Serious Game.

    * GPEC : Gestion et suivi de la montée en compétences du personnel cuves : réalisation d'une cartographie des compétences, supports d'évaluations,
    suivi tutorats/tutorés.

    * COMMUNICATION : Conduite et gestion des 50 ans du site (visites inter-sites, quizz, expositions produits, flash-infos) / Réalisation des « plein feux
    sur vos métiers »/ Réalisation affiches/ Communications diverses.

    * DEVELOPPEMENT RH : Conduite du programme déployons nos ailes / Mise en place de la semaine du Développement Durable.

    * RECRUTEMENT ET INTEGRATION : Entretiens collectifs et individuels pour alternants EAPI / Animation des journées d'accueil pour les nouveaux
    arrivants.
  • Calor - Assistante développement RH et communication interne

    Mions 2013 - 2014 Calor - Groupe SEB

    Siège Social Ecully- contrat de professionnalisation / Septembre 2013-Septembre 2014 / Missions transverses multi-sites (siège, sites
    industriels, plateforme logistique).

    * COMMUNICATION INTERNE : Organisation et animation d'évènements de communication interne / Aide aux actions GPTW / Réalisation de
    supports de communication (livret d'intégration, carnet de voyage, livret diversité, notes internes, journal interne).

    * DÉVELOPEMENT DES RH : Gestion et suivi des projets sur l'égalité professionnelle hommes-femmes (RSC, déployons nos ailes) / Participation à la
    mise en place de la semaine du handicap, la semaine du développement durable, la semaine du sommeil.

    * ADMINISTRATION: Gestion des notes de frais, packs naissance, factures, et devis, réalisation et suivi de reporting.



    Consultante en recrutement - Start People
  • Agence d'emploi - Stage

    2013 - 2013 * RECRUTEMENT: mise en place des bons profils sur le bon poste, sourcing, rédaction et diffusion d'offres, contrôle de références, entretiens de
    recrutement.

    * COMMERCIAL : Prospection de nouveaux clients, réalisation de propositions actives, prise de rendez-vous, visite de poste.

    * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Accueil, délégation, rédaction de contrats, gestion des retours contrats, des visites médicales et des
    relevés d'heures.

Formations

Réseau