Philippe BAYOU

En résumé

Entreprises

• Alter Négo - Manager

  2015 - maintenant AlterNégo est un cabinet de conseil spécialisé en négociation & gestion de conflits, rejoint depuis 2015 par Attitudes, qui intervient sur 3 expertises : Sociale & Managériale, Economique & Commerciale, Publique & Institutionnelle.Ces expertises se déclinent en 4 pôles d'offres : Conseil & Accompagnement, Coaching & Médiation, Evaluation & Recrutement, Formation & Conférence.
  
  Conseil en développement de la performance, j'interviens auprès de nos partenaire sur les métiers du Recrutement, de l’Évaluation et de la formation.
  

• Attitudes - Consultant RH (Recrutement - Evaluation - Formation)

  Paris 2004 - 2015 ATTITUDES, Cabinet de Conseil RH (22 personnes), membre du réseau Talentup, spécialisé depuis 20 ans dans le recrutement à tous niveaux de poste et pour tous secteurs d'activités :
  - Fonctions commerciales, techniques et support
  - Direction, Manager intermédiaire, cadre et non-cadre
  - Approche mixte : annonces, approche directe via cvthèques, chasse ciblée.
  
  Missions :
  - Recrutement : définition du besoin client, conseil et choix du mode de recrutement, sélection des candidatures, entretien avec passation et débriefing de test psychométriques, rédaction des dossiers candidats et présentation au client.
  - Évaluation : mesure d'aptitudes et de potentialités au travers d'entretiens et tests personnalisés, motivations, capacités managériales
  - Bilan de positionnement : détection et gestion de potentiel
  - Évaluation de potentiel managérial, commercial et opérationnel.
  - Évaluation dans le cadre de mobilité interne
  - Formation

• Michael Page - Consultant en recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2002 - 2004 Développement commercial
  Recrutement sur profils Supply-chain et Technique

• EMS Boostercom - Consultant évènementiel

  1999 - 2001 EMS BoosterCom: Agence de communication spécialisée en trade-marketing et communication sur le secteur des NTIC (effectifs : 60 personnes)
  Adjoint au responsable production (1.5 an): double rôle : managérial et commercial
  Management d’équipe :
  - Management d’une équipe de 5 responsables budget et 7 chargés de recrutement sur la mise en place et la gestion des campagnes d'animations et de merchandising, interlocuteur client principal
  
  Responsable clientèle
  - Détermination des besoins, élaboration et commercialisation d’actions évènementielles
  - Création et mise en place d’un centre d’appel (100 positions)
  - Chef de projets sur l’élaboration et la mise en place d’outil informatique de suivi de recrutement et d’activité
  
  Responsable Budget (1an) : Promotion des ventes auprès de la GMS, GSS et Retailers (ex de Budgets: Nintendo, Windows CE, Libertysurf, Apple …)
  - Recrutement, suivi des campagnes trade-marketing, analyse des études terrains et recommandation d’action diverses
  

• Agfa Gevaert - Commercial

  Rueil-Malmaison 1997 - 1999

Formations

• Institut Supérieur De Gestion

  Paris 1992 - 1996