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Philippe BAYOU

PARIS

En résumé

Doté de 14 ans d'expériences sur les métiers des Ressources Humaines, j'ai développé mon expertise sur l’accompagnement des entreprises dans le développement de leur performance sociale et économique.
Mes domaines d'interventions : le conseil, le recrutement, l'évaluation et la formation,



Mes compétences :
Chasse de tête
Conseil RH
Formation
Sieges

Entreprises

  • Alter Négo - Manager

    2015 - maintenant AlterNégo est un cabinet de conseil spécialisé en négociation & gestion de conflits, rejoint depuis 2015 par Attitudes, qui intervient sur 3 expertises : Sociale & Managériale, Economique & Commerciale, Publique & Institutionnelle.Ces expertises se déclinent en 4 pôles d'offres : Conseil & Accompagnement, Coaching & Médiation, Evaluation & Recrutement, Formation & Conférence.

    Conseil en développement de la performance, j'interviens auprès de nos partenaire sur les métiers du Recrutement, de l’Évaluation et de la formation.
  • Attitudes - Consultant RH (Recrutement - Evaluation - Formation)

    Paris 2004 - 2015 ATTITUDES, Cabinet de Conseil RH (22 personnes), membre du réseau Talentup, spécialisé depuis 20 ans dans le recrutement à tous niveaux de poste et pour tous secteurs d'activités :
    - Fonctions commerciales, techniques et support
    - Direction, Manager intermédiaire, cadre et non-cadre
    - Approche mixte : annonces, approche directe via cvthèques, chasse ciblée.

    Missions :
    - Recrutement : définition du besoin client, conseil et choix du mode de recrutement, sélection des candidatures, entretien avec passation et débriefing de test psychométriques, rédaction des dossiers candidats et présentation au client.
    - Évaluation : mesure d'aptitudes et de potentialités au travers d'entretiens et tests personnalisés, motivations, capacités managériales
    - Bilan de positionnement : détection et gestion de potentiel
    - Évaluation de potentiel managérial, commercial et opérationnel.
    - Évaluation dans le cadre de mobilité interne
    - Formation
  • Michael Page - Consultant en recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2002 - 2004 Développement commercial
    Recrutement sur profils Supply-chain et Technique
  • EMS Boostercom - Consultant évènementiel

    1999 - 2001 EMS BoosterCom: Agence de communication spécialisée en trade-marketing et communication sur le secteur des NTIC (effectifs : 60 personnes)
    Adjoint au responsable production (1.5 an): double rôle : managérial et commercial
    Management d’équipe :
    - Management d’une équipe de 5 responsables budget et 7 chargés de recrutement sur la mise en place et la gestion des campagnes d'animations et de merchandising, interlocuteur client principal

    Responsable clientèle
    - Détermination des besoins, élaboration et commercialisation d’actions évènementielles
    - Création et mise en place d’un centre d’appel (100 positions)
    - Chef de projets sur l’élaboration et la mise en place d’outil informatique de suivi de recrutement et d’activité

    Responsable Budget (1an) : Promotion des ventes auprès de la GMS, GSS et Retailers (ex de Budgets: Nintendo, Windows CE, Libertysurf, Apple …)
    - Recrutement, suivi des campagnes trade-marketing, analyse des études terrains et recommandation d’action diverses
  • Agfa Gevaert - Commercial

    Rueil-Malmaison 1997 - 1999

Formations