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Philippe BOVE

LA CHAUX DE FONDS

En résumé

Mobile en France, Suisse, Luxembourg, structuré, autonome, impliqué, bon communicant, véritable homme de challenge, très à l'aise dans les contacts et doté d'une très bonne capacité d'initiative, d'un fort esprit d'équipe et résistant au stress, je suis à la recherche d'un poste de manager idéalement dans la production ou dans la gestion d'un service IT dans le secteur de l'industrie.

Mes compétences :
Autonomie professionnelle
Dba oracle
Management d'équipe
Communication
Développeur
Management de projets
Manager IT
Responsable informatique
Bases de données
Responsable de production
Gestion IT

Entreprises

  • NAGRAID - Responsable de département

    2010 - maintenant Management de 45 personnes des secteurs :
    - Expéditions et conditionnement
    - Stock
    - Production
    - Développement informatique

    Responsabilités et activités :
    • Assure le suivi et le contrôle de la production.
    • Définition et gestion du budget du département.
    • Planification et suivi du travail et du personnel.
    • Optimisation et amélioration continue des processus et procédés de fabrication avec le service qualité (5S, Kanban…).
    • Suivi des délais, de la qualité et des coûts.
    • Contact avec les clients pour le suivi de production (qualité, délais, devis, réclamations).
    • Mise en place de nouveaux contrôles qualité de la production.
    • Identification, validation et mise en place des moyens nécessaire pour atteindre les objectifs définis avec la direction.
    • Veiller au bon respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.
    • Suivi et développement des compétences des collaborateurs.
    • Supervision des Teams Leaders (développement, production, stock et expéditions).
    • Gestion des priorités, du planning (3x8) et des prévisions.
    • Mise en place, calcul et contrôle des indicateurs de performance (Taux de rendement, taux de rebuts…).
    • Coordination des activités du département avec les services supports (achats, logistique, qualité, marketing).
    • Gestion des non-conformités.
    • Gestion administrative du département (congés, recrutements, évaluations annuelles, coaching, formation, gestion des conflits…).
    • Motivation, responsabilisation et animation de l´équipe en fonction des objectifs fixés.
    • Élaboration et mise en place des procédures internes au département.
    • Reporting mensuel à la direction.
  • NagraID - IT Manager - Manager R & D - EMV Manager

    2009 - 2010 • Harmonisation, évolution et maintenance du système d’information de gestion de la production.
    • Planification, priorisation et suivi de l’avancement des travaux de l’ensemble des projets.
    • Assurer le maintien en conditions opérationnelles du système d’information.
    • Gestion de la phase de mise en production.
    • Méthodologies AGILE et HERMES.
    • Mise en place du processus ITIL.
    • Liaison de l’ERP avec les machines de productions (transfert des fichiers de production et récupération des fichiers tracking des machines).
    • Vérification de la validité des appels d’offre et des demandes clients vis-à-vis du département et du respect des normes EMV.
    • Développement des applications bancaires et privatives.
    • Développement des applications pour la gestion des données clients.
    • Assurer le respect de la qualité et des délais.
    • Mise en place, calcul et contrôle des KPI.
    • Comité de pilotage, réunion de lancement.
    • Gestion des non-conformités et mise en place d’actions correctives.
    • Gestion et suivi des audits.
    • Gestion et suivi du budget.
    • Coordination des activités du département avec les services supports (achats, logistique, qualité, marketing).
    • Reporting mensuel à la direction.
    • Analyse des nouveaux besoins des clients.
    • Spécifications fonctionnelles et techniques.
    • Contrôle des tests.
    • Support technique aux utilisateurs et aux opérateurs de production.
    • Embauche de 6 ingénieurs informaticiens.
    • Gestion administrative du département (congés, recrutements, évaluations annuelles, formation, gestion des conflits…).

    Objectifs : Créer une équipe de développeurs afin de préparer le surcroît d’activité de la production par le développement interne d’un ERP dans le but d’automatiser et d’informatiser plusieurs activités de la production.

    Environnement technique : Visual studio (C#, VB net), RDBMS Oracle 11g, toad, spotligth, SQL,PL/SQL, XML, XSL, Ms Project, Ms Office ODI.
  • ALTECA - Chef de Projets Informatique

    LYON CEDEX 2007 - 2009
  • Oberthur Card System - Chef de Projets Informatique

    2004 - 2007
  • ATOL - Chef de Projets Informatique

    Antony 2000 - 2004
  • OFFICE SI - Chef de Projets Informatique

    1997 - 2000

Formations

  • Learning Tree International (Clichy)

    Clichy 2007 - 2007 Formation au Management et à la communication
  • AFPA, Quétigny

    Dole 1995 - 1996 Technicien supérieur en informatique de gestion

    Informatique
  • Lycée Stephen Liegeard

    Brochon 1990 - 1993 G2

Réseau