Mes compétences :
Sondages
^développement organisationnel
Gestion des ressources humaines
Études macro-économiques
Engagement et motivation des employés
PNL
Formation
Entreprises
SECOR
- Directeur principal
2002 - maintenantdéveloppement de la pratique mobiisation du personnel et d'un outil de mesure (IME)
Mandats de D.O.
études économiques diverses
Université d'entreprise de Desjardins
Québec Focus 2010 (plan stratégique du Québec)
AXA
- Directeur du développement RH
Nanterre 1995 - 2001AXA Université
sondage auprès du personnel (SCOPE)
études diverses
développement des hauts potentiels
co-organisation des événements corporate
Gestion financière et administrative de AXA Millésimes
COmité de Groupe Européen
AXA France
- Directeur RH études et systèmes
Nanterre 1994 - 1995fusion des 17 systèmes de paie
gestion des compétences
bilan social France
études diverses
mise en place des évaluations de poste FFSA
AXA Informatique
- Secrétaire général
1992 - 1994controle de gestion et comptabilité
consolidation des budgets groupe AXA
ressources humaines
services généraux
achats
organisation
animation de la famille profesionnelle (mobilité et développement)
AXA
- Controle de gestion central
Nanterre 1991 - 1992mise en place du tableau de bord groupe
Franklin assurances
- Responsable contrôle de gestion
1989 - 1991
UNI EUROPE (AXA)
- Controleur budgétaire
1988 - 1989mise en place du contrôle budgétaire
mise en place du reporting mensuel
Mutuelles UNies (AXA)
- Controleur budgétaire
1984 - 1988réalisation du budget
tableaux de bord
suivi des réseaux spécialisés
développement d'un logiciel de traitement des frais généraux et comptabilité fournissseurs
prestations intra-groupe
Mutuelles Unies (AXA)
- Marketing direct
1982 - 1984lancement de trois produits
reprise de l'équipe de gestion
gestion budgétaire
plan marketing semestriel
mise en place du système informatique de gestion
