Fabrice LARIVIERE

En résumé

Entreprises

• Metso France SAS - Responsable Ressources Humaines

  Ressources humaines | Mâcon (71000) 2020 - maintenant - Intégrer et déployer l’ensemble des politiques RH du groupe en France
  - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes
  

• SGC Travaux Spéciaux - Responsable Ressources Humaines

  2016 - 2018 Accompagner les différentes directions en alignant le capital humain à la stratégie de l’entreprise.
  http://sgc-ts.com/SGC-Travaux-speciaux.html

• Eaton - HR Business Partner

  Montrottier (69770) 2014 - 2016 - Intégrer et déployer l’ensemble des politiques RH du groupe sur 4 sites
  - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes
  - Assurer le recrutement, la formation des salariés et le reporting RH
  - Piloter le comité bien-être et santé au travail, renforcer la communication interne
  - Préparer et co-animer les différentes réunions des IRP, négocier les accords d’entreprise
  - Gérer le changement : transfert partiel de lignes de production vers l’étranger
  

• Adetel Group - Mission de développement des politiques RH

  Ecully 2013 - 2014 - Formaliser les parcours d’intégration et d’évolution professionnelle des hauts potentiels
  - Créer une académie interne et construire les programmes de gestion des talents
  - Mettre en place une politique de mobilité internationale (Europe, Amérique du Nord, Afrique)
  

• Groupe Hersant Média - Responsable Gestion des Carrières et Mobilité

  2008 - 2012 - Gérer le plan de formation siège et organiser les sessions inter-filiales (12 business units)
  - Élaborer une charte de mobilité, piloter les mutations (80/an) et les reclassements (4 PSE)
  - Recruter les cadres du siège et des filiales ultramarines
  - Créer un référentiel métiers groupe et préparer l’accord GPEC

• Club Mediterranée - Lyon - Responsable Ressources Humaines

  2004 - 2007 - Optimiser la gestion des carrières en adéquation avec la stratégie de montée en gamme
  - En charge de 300 salariés répartis sur l’ensemble des villages du groupe
  - Gérer les emplois et les compétences : détection des potentiels, formation, rémunération, expatriation et gestion des retours, procédures disciplinaires.
  

• Club Mediterranée - Londres - Responsable Administration du Personnel et Paie Internationales

  1999 - 2004 - Centraliser l’administration et la paie des salariés expatriés non européens
  - Implanter un système de paie multidevises et une protection sociale internationale sur-mesure pour les 200 salariés permanents (25 nationalités) répartis sur 45 sites hors UE
  - Responsable RH du bureau britannique.
  

• Club Mediterranée - Londres - Responsable Opérations Europe

  1995 - 1999 - Gérer l’intégration à Londres des salariés affectés en Europe
  - Organiser le séjour et le transport d’un millier de saisonniers par an vers 28 destinations
  - Superviser la formation, les contrats et la paie, responsable du reporting comptable et financier
  - Encadrement d’une équipe franco-britannique de 6 personnes, budget opérationnel : 700 k€/an
  

• Club Mediterranée - Expériences en village vacances

  Paris 1991 - 1994 Trésorier (Italie & Maroc), Responsable Trésorerie (Polynésie), Assistant Responsable administratif et Financier (Sicile & Sénégal) puis Responsable du Personnel (Espagne)

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2013 - 2014 Master 2 - Responsable en Management et Direction des RH
  
  Mémoire : "Les enjeux stratégiques de l'Université d'Entreprise" http://fabricelariviere.wix.com/corporate-university

• Haute Ecole Mosane D'Enseignement Supérieur - Hemes (Liège)

  Liège 1988 - 1991 Graduat en Commerce Extérieur avec mention
  
  Mémoire : "Investissements immobiliers entre la France et les Pays-Bas"

• Lycée Edouard Branly

  Nogent Sur Marne 1984 - 1988 Bac D - Mathématiques et Biologie

Réseau

• Alain POSTIC

• Annie BENHAMOU

• Benjamin JOUBERT

• Bruno MACHU

• Fabrice FOUCHER

• Lise BASILICO

• Marc PATEL

• Philippe COUCHE

• Philippe LESCURE

• Sandy CABRE