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Philippe DE VAUGIRAUD

Levallois-Perret

En résumé

Responsable formation du groupe
Responsable développement RH (GPEC)
Co-pilote et chef de projet de projets stratégiques RH

Mes compétences :
Formation
GPEC
Gestion de projet
Droit social
Ressources humaines
Développement RH
Management
Droit du travail

Entreprises

  • Réunica - Responsable département développement RH & Formation

    Levallois-Perret 1994 - maintenant Membre du COMEX RH Groupe

    Au titre du développement RH :
    • Production d’un plan pluriannuel prospectif de développement RH et d’un bilan GPEC
    • Identification d’indicateurs de suivi de la contribution stratégique de la GPEC
    • Management de projets ayant pour objet de mettre en œuvre opérationnellement la politique RH de l’entreprise
    • Co-pilote, en 2010, d’un projet stratégique portant sur le positionnement de la fonction RH au sein de l’entreprise et sur les rôles respectifs du Management et de la DRH principal livrable : réorganisation de la DRH

    Au titre de la formation :
    - Responsable Formation pour l’ensemble du groupe (budget moyen : 6.500.000 €)
    • Elabore et met en œuvre le plan de formation annuel du groupe
    • Elabore des plans de formation pluri-annuels par grandes thématiques transverses (management, relation client, …)
    • Mise en oeuvre d'un dispositif de pilotage de l'activité formation
    • Recherche d’innovations pédagogiques (Réunica lauréat E-Learning Excellence Awards 2013)

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