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Philippe DOMERC

  • La Poste - Branche Grand Public et Numérique
  • Directeur Business Unit Distant

Lyon

En résumé

Manager à double dimension, opérationnelle et fonctionnelle, animé par la nouveauté, en veille constante sur mon environnement professionnel et managérial. Banquier passionné et postier de cœur!
Après un parcours en direction, puis en manager commercial en agence et en direction de groupe, j'ai repris le chemin des études (ITB) et capitalisé sur cette formation à la Direction des Risques de crédit de La Banque Postale.
Je suis revenu depuis 2023 dans le réseau commercial de la banque de détail, comme directeur business unit distant de la région Auvergne Rhône Alpes, avec des objectifs élevés d'expériences client et collaborateur, auprès de nos clients bancaires et de nos partenaires du courtage, et auprès des équipes commerciales des quatre maisons de l'habitat; ces équipes ont aussi en charge le développement des compétences d'instruction de crédit immobilier des conseillers bancaires généralistes du réseau Auvergne Rhône Alpes.
Membre du conseil de direction, je porte les défis de la branche Grand Public et Numérique de La Poste dans la région.
Le futur, toujours intéressant à imaginer, même s'il est à moyen terme, pourrait m'amener vers le marché bancaire des professionnels et entreprises ou le patrimonial, avec une portée managériale, deux domaines que je côtoie déjà.

Entreprises

  • La Poste - Branche Grand Public et Numérique - Directeur Business Unit Distant

    Commercial | Lyon (69000) 2023 - maintenant Pilotage commercial des 4 maisons de l'habitat Auvergne Rhône Alpes (80 personnes)
    Développement des compétences du réseau sur le crédit immobilier
  • La Banque Postale - DIrecteur des engagements

    Direction générale | Paris 2017 - 2023 Responsable du risque de crédit sur les portefeuille Auvegrne (immobilier, crédit consommation, comptes courants), en charge du coût du risque sur ces portefeuilles, de la validation des dossiers hors périmètre de délégation des managers du réseau. Développement des compétences des managers sur le domaine, avec attribution et suivi des délégations d'octroi.
    En charge de représenter la direction des risques groupe sur le territoire Auvergne
  • La Banque Postale - Directeur de territoire réseau et banque

    Paris 2014 - 2017 Directeur de territoire banque et réseau, avec en charge la réalisation des objectifs commerciaux et économiques du territoire. Direction d'équipe: 9 directeurs de secteur (et leurs équipes, environ 160 perosnnes), 3 conseillers en immobilier . Animation commerciale, maîtrise du risque crédit et opérationnel, développement des compétences des managers et des commerciaux
    Membre du conseil de direction régionale Auvergne (Environ 1000 personnes pour le réseau Auvergne)
  • Le Groupe La Poste - Directeur de groupement / des ventes à Limoges

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2014
  • LA POSTE - Directeur d'établissement

    Paris-15E-Arrondissement 2009 - 2012 Direction des bureaux de poste de VICHY, 4 agences, équipe de 35 personnes.
    Management et développement professionnel de l'équipe commerciale (coaching individuel), pilotage, conduite de projet (organisation interne, rénovation lourde d'agence).
    Mise en place démarche qualité et certification AFNOR obtenue en mars 2010, puis renouvelée 2011/2012.
  • LA POSTE - Directeur d'établissement

    Paris-15E-Arrondissement 2003 - 2009 Directeur de La Poste Le Puy en Velay (43), équipe de 26 personnes.
  • LA POSTE - Directeur financier

    Paris-15E-Arrondissement 1998 - 2003 Direction financière de la Haute Loire (1998-2000) puis de l'Allier (2000-2003): contrôle de gestion , reporting, achats, facturation, comptabilité et service juridique.
    20 personnes dans l'équipe de l'ALlier, 14 dans celle de la Haute-Loire
  • AUCHAN - Chef de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 1996 - 1996 CHef de rayon écolier - maroquinerie - drugstore AUCHAN CHERBOURG (CA 15 MF)
  • LA POSTE - Secrétaire général

    Paris-15E-Arrondissement 1996 - 1998 Gestion de l'assistance du directeur de département, équipe de 9 personnes (secrétariat, service communication, logistique direction)

Formations

Réseau

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