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Philippe DUCHESNE

FONTENAY SOUS BOIS

En résumé

Mon activité est principalement bénévole : Mon statut de retraité étudiant m'amène à transmettre mon expérience enrichie par l'Université, à faire du conseil gracieux auprès d'entrepreneurs dans des TPE/PME ou d'associations, de collègues, de condisciples, de salariés dans le domaine qui est le mien.

Outre le rôle du Directeur des relations humaines en PME, essai du professionnel de terrain que je suis paru en 2008 chez Amalthée et disponible désormais en numérique, j'ai abordé en 2013 la problématique typiquement française de la PENIBILITE étendue au stress, document unique, etc.... lequel sujet est gracieusement hébergé sur le blog de communication sociale SpotPink de Carole Blancot "gestionpaiegrhquichoisir.com" avec près de quatre mille visiteurs à ce jour sur ce thème, désormais, mis en place par le législateur et, en cours d'application dans les entreprises !

Mes compétences :
Dialogue social
GPEC
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Social Consult sba - Consultant en Droit Social et en Ressources Humaines

    1998 - maintenant G.P.E.C.- ARTT - Dialogue social - Négociations collectives
    Auteur du role du DRH en PME aux Editions Amalthée (septembre 2008) Droits d'auteur abandonnés aux Restos du Coeur de Coluche
    Monographie 2013 sur la PENIBILITE, problèmatique désormais inscrite dans la loi
  • Banque Française - Directeur administratif puis D.R.H.

    1978 - 1998 Gestion des ressources humaines et administration de la banque
  • Banque Antillaise - Groupe Suez - Controleur administratif et financier

    1975 - 1978 Réorganisation du Siège social et des cinq agences de la banque dans les Iles sous le Vent - Antilles françaises

Formations

Pas de formation renseignée

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