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Philippe GIBERT

Saint-Egrève

En résumé

Mes différentes expériences en pilotage d’équipe de production, filières technologiques et responsable procédés, m’ont confronté au terrain industriel avec le management opérationnel d’opérateurs puis de techniciens et d’ingénieurs, la gestion et l’organisation de la production, la mise en place et le suivi des procédés, la gestion des anomalies et l’analyse des performances.
Je trouve mes motivations professionnelles dans l’amélioration continue, l’innovation, mais aussi dans la formation, le partage des connaissances et l’accompagnement des personnes dans un environnement à taille humaine. J’ai recherché et trouvé ces centres d’intérêts dans chacun des postes que j’ai occupés et dans celui que j’occupe à ce jour.
J’ai construit mon parcours professionnel dans un environnement de production de moyennes et petites séries, lié à la fabrication de composants électroniques destinés aux applications industrielles, médicales et scientifiques à forte valeur ajoutée.
J’ai été amené successivement, au sein des salles blanches de fabrication de St Egrève près de Grenoble (38) de Thomson-CSF, ATMEL puis e2v, à piloter des équipes de production, à industrialiser des filières technologiques puis à prendre en charge des procédés de fabrication.
J’ai évolué ensuite vers les outils et procédés de fabrication. J’ai eu la responsabilité de :
• rechercher et mettre en œuvre de nouvelles solutions (matériaux, équipements, procédures)
• d’améliorer les performances et la méthodologie,
• de transférer des procédés technologiques en France et à l’étranger,
• de corriger les dérives de l’atelier,
• de développer l’usage des outils informatiques (indicateurs, outils de réglages, journal interne,…)
Mon activité m’a permis de faire évoluer les performances de l’atelier grâce:
• à la mise en place du SPC (création des gammes de contrôles, gestion des alarmes),
• à l’organisation du flux des personnes et des lots,
• en coordonnant l’activité des équipes connexes à mon atelier : filières, maintenance, production, ordonnancement, qualité, concepteurs, assemblage et sous-traitants.
J’ai pu m’appuyer sur les outils et formations mis en place : analyse de données, plans d’expériences, référentiels qualité (8D, AMDEC, SMED, 5S,…) mais aussi sur mon équipe (techniciens, ingénieurs, stagiaires) et d’autres interlocuteurs privilégiés internes ou externes.
Aujourd'hui, au sein des laboratoires du CEA-LETI de Grenoble, je développe des procédés innovants pour le compte d’ALEDIA, start-up pionnière dans le domaine des LED 3D.
Les personnes que j’ai côtoyées, ou que je rencontre désormais, sont sources d’expériences et d’espérances. Elles font partie intégrante de mon parcours : opérateurs de production, techniciens, ingénieurs, chercheurs ou responsables de service, mais également clients et fournisseurs.
J’ai été en charge d’en recruter et manager certains, j’ai eu la chance d’être formé par d’autres et surtout je continue à prendre plaisir à échanger avec tous.

Mes compétences :
Amélioration Continue
CCD
Clean Concept
CMOS
DOE
Encadrement
Environnement
Industrialisation
Industrialisation Méthodes
Lean
lean manufacturing
Lithographie
manufacturing
MEMS
Methodes
Production
SPC
Management
Qualité
Informatique

Entreprises

  • E2V SEMICONDUCTORS - Ingénieur Procédés

    Saint-Egrève maintenant
  • ALEDIA - Ingénieur Process Filière

    2012 - maintenant
  • E2v - Ingénieur Procédés

    1997 - 2011 Responsabilités:
    - Développement et industrialisation de procédés
    - Maintient & amélioration du savoir faire
    - Management d’équipe
    Réalisations:
    - Recherche & mise en œuvre de nouveaux équipements/matériaux
    - Création et mise en œuvre indicateurs et outils
    - Amélioration continue
    - Transferts de procédés
    - Formation
    Moyens mis en oeuvre:
    - Expertise fournisseurs, établissement cahier des charges et de recette, qualification, documentation associée.
    - Indicateurs atelier : taux de recyclage, SPC
    - Analyse de données, DOE, 8D
  • Thomson semiconducteurs - Technicien Support Filière

    1990 - 1996 Responsabilités:
    - Industrialisation de filières CMOS sur SOI (mémoires et micro-processeurs).
    - Amélioration performances filière : manufacturabilité, rendement, fiabilité, traçabilité.
    - Reporting auprès des donneurs d’ordre.
    Réalisations:
    - Amélioration des rendements et des temps de cycle.
    - Etablissement des gammes de fabrication.
    - Comptes-rendus contractuels et présentations activité.
    Moyens mis en oeuvre:
    - Mise en place suivi défauts substrat et fabrication.
    - Introduction nouveaux équipements/procédés.
    - Formation intervenants.
  • Thomson semiconducteurs - Agent de maitrise

    1987 - 1990 Responsabilités:
    - Pilotage Equipe de Production
    Réalisations:
    - Management opérationnel de 10 opérateurs.
    - Gestion consommables.
    - Ordonnancement atelier.
    Moyens mis en oeuvre:
    - Création d’outils informatiques de suivi des lots.
  • Thomson semiconducteurs - Technicien Contrôle d'Entrée

    1985 - 1987 Responsabilités:
    - Contrôle d’entrée
    Réalisations:
    - Contrôle d’entrée.
    - Mise en place indicateurs.
    - Formation Clean Concept.
    - Relations fournisseurs.

Formations

  • Institut National Polytechnique INPG Formatech

    Grenoble 1994 - 1996 Génie Electrique

    Formation continue sur 2 écoles: ESC & INP Grenoble
  • Ecole Supérieure De Commerce

    Grenoble 1994 - 1996 Formatech

    Formation continue sur 2 écoles: ESC & INP Grenoble
  • Institut Universitaire De Technologie 1 De Grenoble (St Martin D'Heres)

    St Martin D'Heres 1981 - 1983 Mesures Physiques option Micro-électronique

    Mesures Physiques

Réseau

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