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Philippe LEROY

LONGJUMEAU

En résumé

Ma solide expérience en cabinet d'expertise comptable m'a permis de devenir très polyvalent, de pouvoir m'adapter à de nombreuses situations et d'avoir une ouverture d'esprit nécessaire pour mener à bien les missions qui m'ont été confiées. Le rythme en cabinet me permet aujourd'hui d'absorber un gros volume de travail. Autant d'expérience que je peux mettre au service de mon employeur. Ma ténacité, ma rigueur et mon développement m'ont permis d'évoluer. En me remettant tout le temps en question, je m'échappe d'une routine que nous craignons tous. Je demeure à l'écoute afin d'apporter des outils nécessaires à la décision.
Je suis sociable, j'apprécie travailler en équipe, je ne suis pas forcément quelqu'un qui se met en avant. Autant de vertus que je retrouve et que j'apprécie depuis 40 ans dans le sport collectif que je pratique.

Mes compétences :
Comptabilité générale
Contrôle budgétaire
Droit social
Gestion budgétaire
Contrôle des coûts
Paie
Contrôle interne
Contrôle de gestion
Négociation de contrat
Négociation achats
Gestion des achats
Ressources humaines
Bookkeeping
Internal Audit
Cash Management
Commodities
Taxation
Financial Statements/Financial Reports > Balance S
Imports
Audit
apporter mon expérience

Entreprises

  • MEND'S - CHEF COMPTABLE

    2000 - maintenant J'ai décidé de mettre à profit toute mon expérience acquise au service d'une seule entreprise. J'avais la volonté de construire quelque chose, chose que je ne pouvais totalement faire en cabinet comptable du fait des tâches qui sont demandées dans ce type d'activité.
    J'ai commencé en tant que comptable, nous étions deux et d'une trentaine de salariés. Au fil du temps j'ai pu ėvoluer en měme temps que la société. J'ai gagné la confiance de mon employeur, mes attributions se sont ėlargient, les responsabilités ont augmenté. Je suis aujourd'hui responsable comptable, j'ai sous ma responsabilité un service comptable et administratif de 8 personnes.
    Je suis le garant du bon respect de la législation et de la mize enplace de procédures en matière fiscal, comptable et sociale. Je suis l'interlocuteur privilégier avec les banques, l'expert comptale, le cac et les partenaires sociaux. J'assure le suivi avec certains clients "direction".
    Je suis en charge du renouvellement des contrats de téléphonie, de la flotte automobile, des contrats d'assurances et de l'ensemble des contrats de maintenance. J'assure le suivi de l'ensemble des contrats fournisseurs mis en place. Je suis en rapport avec l'équipe commercial pour des questions juridiques et de faisabilité. J'assure le suivi de leur plan de commissionnement. J'ai mis en place administrativement les règlements par cartes bancaires et par ticket restaurant. Il m'arrive régulièrement de faire des propositions commerciales. Autant de missions diverses et variées que je tente de mener à bien.
    Mes tâches de chef comptable :
    J'assure le bon fonctionnement de l'ensemble de la comptabilité clients et fournisseurs en garantissent une information comptable fiable. J'ai mis en place un contrôle interne.
    Je suis les règlements fournisseurs, je suis la trésorerie à travers des tableaux de trésorerie que j'ai mis en place.
    Je fais les situations mensuelles (provisions, contrôle des variations...).
    J'établis le bilan (provisions, respect de toutes les règles comptables et fiscales...) en étroite collaboration avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.

    Pour la partie contrôle de gestion que j'assume aussi, j'ai mis en place les outils et les procédures de gestion. J'élabore avec ma direction le budget et assure l'analyse et le suivi de ce dernier.
    J'ai créé différents tableaux de bord d'analyse afin d'optimiser au mieux les coûts et d'aider à prendre les bonnes décisions opérationnelles.

    J'essaie de mettre en place des outils simples et nécessaires à une bonne gestion de l'entreprise. Je supervise les achats et je gère les prestataires. J'ai mis en place des process administratifs internes que je fais respecter.

    J'applique la politique d'achat de marchandise en respectant et en optimisant les accords cadre mis en place. J'établis et j'applique la politique d'achat avec les prestataires en respectant les impératifs de qualité, coûts, délias et services que je prospecte périodiquement.
    Pour les fournisseurs de prestation tel que la téléphonie, les assurances, la flotte automobile, les carburants, les contrats de maintenance.

    Je gère les litiges clients en relation avec notre équipe commerciale. En collaboration avec le responsable commercial je mets en place des outils pour l'équipe commerciale.
    Je suis en relation avec de nombreux partenaires tels que les banques, la médecine du travail, l'organisme de mutuelle, les services des impôts, les inspecteurs des impôts, les contrôleurs URSSAF, la CRAMIF, les entreprises de maintenance et les différents prestataires avec qui nous travaillons.

    Je supervise la paie et les charges sociales et je m'assure que ces derniers soient conformes à la législation et au bon respect de la convention collective. J'assure le suivi de l'ensemble de la partie RH (contrat de travail, sanction disciplinaires...)
    Je mets en place avec la gestionnaire paie des process afin de récupérer rapidement et de manière fiable l'ensemble des éléments de la paie.
    Je veille à l'évolution de la législation sociale.
    Je rédige les annonces et les diffusent sur différents sites en fonction des profils recherchés. Je m'occupe de la gestion de la formation, j'assure le bon suivi de la politique salariale. Je m'occupe avec ma direction des relations avec les instances du personnel.

  • Mend's - Chef comptable

    2000 - maintenant De comptable à chef comptable j'ai su gagner la confiance de mon employeur. Aujourd'hui, je supervise un service comptable de 5 personnes, et de 4 secrétaires. Mes tâches de chef comptable :
    J'assure le bon fonctionnement de l'ensemble de la comptabilité clients et fournisseurs en garantissent une information comptable fiable. J'ai mis en place un contrôle interne.
    Je suis les règlements fournisseurs, je suis la trésorerie à travers des tableaux de trésorerie que j'ai mis en place.
    Je fais les situations mensuelles (provisions, contrôle des variations...).
    J'établis le bilan (provisions, respect de toutes les règles comptables et fiscales...) en étroite collaboration avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.

    Pour la partie contrôle de gestion que j'assume aussi, j'ai mis en place les outils et les procédures de gestion. J'élabore avec ma direction le budget et assure l'analyse et le suivi de ce dernier.
    J'ai créé différents tableaux de bord d'analyse afin d'optimiser au mieux les coûts et d'aider à prendre les bonnes décisions opérationnelles.

    J'essaie de mettre en place des outils simples et nécessaires à une bonne gestion de l'entreprise. Je supervise les achats et je gère les prestataires. J'ai mis en place des process administratifs internes que je fais respecter.

    J'applique la politique d'achat de marchandise en respectant et en optimisant les accords cadre mis en place. J'établis et j'applique la politique d'achat avec les prestataires en respectant les impératifs de qualité, coûts, délias et services que je prospecte périodiquement.
    Pour les fournisseurs de prestation tel que la téléphonie, les assurances, la flotte automobile, les carburants, les contrats de maintenance.

    Je gère les litiges clients en relation avec notre équipe commerciale. En collaboration avec le responsable commercial je mets en place des outils pour l'équipe commerciale.
    Je suis en relation avec de nombreux partenaires tels que les banques, la médecine du travail, l'organisme de mutuelle, les services des impôts, les inspecteurs des impôts, les contrôleurs URSSAF, la CRAMIF, les entreprises de maintenance et les différents prestataires avec qui nous travaillons.

    Je supervise la paie et les charges sociales et je m'assure que ces derniers soient conformes à la législation et au bon respect de la convention collective. J'assure le suivi de l'ensemble de la partie RH (contrat de travail, sanction disciplinaires...)
    Je mets en place avec la gestionnaire paie des process afin de récupérer rapidement et de manière fiable l'ensemble des éléments de la paie.
    Je veille à l'évolution de la législation sociale.
    Je rédige les annonces et les diffusent sur différents sites en fonction des profils recherchés. Je m'occupe de la gestion de la formation, j'assure le bon suivi de la politique salariale. Je m'occupe avec ma direction des relations avec les instances du personnel.

  • audit et conseil - Collaborateur en cabinet d'expertise compable

    1999 - 2000 J'ai intégré un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, le cabinet Audit Et Conseil à Bry sur Marne. J' avais un portefeuille de clients à gérer (Comptabilité, sociale, fiscal, bilan).
    J'ai une des missions de commissariat aux comptes avec un expert- comptable commissaire aux comptes.

  • Cogesten Sfec - Collaborateur

    1991 - 1999 J'ai fait un contrat en alternance de 2 ans pour l'obtention du BTS comptabilité puis collaborateur dans un cabinet comptable COGESTEN à Choisy-Le-Roi et à Thiais Belle-épine en charge de la comptabilité du cabinet, d'une société informatique et du cabinet juridique du groupe et en même temps d'un portefeuille de clients d'activités diverses et variées. En charge de tout le social, la comptabilité et la fiscalité (déclarations, bilans, liasses). J'ai eu la chance d'être directement formé par les dirigeants experts comptables qui m'ont appris à être rigoureux, précis explicite et ils m'ont aidé à développer mon sens de l'analyse, à comprendre les fondamentaux de la comptabilité et savoir appréhender n'importe quelle comptabilité et d'analyser celle-ci de manière pertinente.
    Par ailleurs, j'ai pu former certains clients du cabinet à la comptabilité ainsi qu'au logiciel comptable développé par les informaticiens du groupe.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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