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Philippe MATHÉ

CHERMIGNAC

En résumé

Altruisme, pédagogie, rigueur, disponibilité, capacité d’adaptation et force de proposition font parties intégrantes de ma personnalité. Depuis plusieurs années, au travers des différents postes que j’ai pu occuper, j’ai développé des compétences d’encadrement, de formation, de suivi et d’accompagnement auprès de différents publics. Ainsi, j’ai pu mettre en œuvre, entre autre, des compétences relationnelles alliant diplomatie et fermeté, une grande capacité d’organisation et d’autonomie, un sens aiguë de la discrétion et de l’écoute.
Ayant aussi servi dans des unités hautement opérationnelles, j’ai acquis un sens aigu de la souplesse intellectuelle, la gestion de situation de crise ainsi que la maîtrise du management opérationnel. Sans oublier une capacité rédactionnelle importante acquise au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’Armée de Terre.

Mes compétences :
Travail en équipe
Force de proposition
Autonomie
Persévérance
Rigueur

Entreprises

  • AMS SAS DEEP - Menuisier

    2014 - maintenant Fabrication et pose de cuisines, dressing, aménagement professionnel, agencement magasins sur mesure pour particulier et professionnels.

  • Jeanneau cardinal - Charpentier

    2014 - 2014 Fabrication et pose de charpentes sur mesure.

  • Régiment d'Infanterie-Chars de Marine - Chargé en ressources humaines expérimenté

    2010 - 2014 Recueil et analyse des besoins de formations du personnel, mise en oeuvre et pilotage du plan de formation.
    Evaluations et notations annuelles du personnel avec entretien individuel et désignations des objectifs à atteindre.
    Tenue et suivi des dossiers du personnel (promotions, stages, notations, dossier de pension...)
    Organisation et suivi des commissions paritaires annuelles (avancement, stages, transfert de personnel...)
    Saisi et mise à jour des activités du personnel ouvrant droit à émoluments, primes ou indemnités.
    Vérification des fiches de paie des personnels, mise en place des demandes de secours ou de trop perçu pour les administrés concernés.

  • 13° Régiment de Dragons Parachutistes - Sous-Officier recruteur

    2008 - 2010 Réaliser des séances de communication d'offres d'emploi et la promotion de métiers spécifiques au sein des Forces Spéciales de l'Armée de Terre.
    Analyse des candidatures, entretiens individuels et choix des candidats.

  • 4° Régiment du Service Militaire Adapté de la Réunion - Chef du Bureau Gestion du Personnel

    2006 - 2008 Calculer et maîtriser le suivi des emplis taux pleins travaillés.
    Assurer les remplacements des postes vacants temporairement.
    Former des utilisateurs à un nouveau logiciel de gestion des ressources humaines
    Tenu et suivis des dossiers du personnel et des stagiaires.

  • DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ARMÉE DE TERRE - Gestionnaire adjoint outre-mer et étranger

    Paris 2002 - 2006 Réaliser le transfert annuel du personnel officier de 43 formations différentes (outre-mer, étranger et France métropolitaine) en adéquation avec les postes vacants, l'application de la réglementation, les qualifications et compétences des personnels et leurs desiderata.

Formations

  • CFA Bâtiment Saintes

    Saintes 2015 - maintenant Brevet professionnel menuisier fabriquant bois.

    Je termine ma formation en juin 2017 et serais disponible aussitôt pour un poste d'assistant conducteur de travaux avec une formation de conducteur de travaux au CFA SAINTES par exemple.

  • CFA Bâtiment Saintes

    Saintes 2014 - 2015 Cap

    Restaurer des monuments historiques. Respect et amour du travail des anciens.

Réseau

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