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Philippe MURAT

Paris

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En résumé

Mes compétences :
Adaptabilité
Aisance relationnelle
Conduite du changement
Esprit d'initiative
Gestion de projet
Initiative
La gestion de projet
Outils office

Entreprises

  • Groupama - Responsable Maîtrise d'Ouvrage

    Paris 2013 - maintenant Manager l’équipe MOA Santé individuelle/collective
    ( 7 personnes)
    - Manager les domaines MOA et métier santé sur : Les projets, le mode projet, la communication transversale, les reportings, le pilotage, l’animation des instances mais aussi l’expertise métier, la formation, les process, l’accompagnement au changement, les supports ou guides
    Assurer la cohérence fonctionnelle des systèmes d’informations santé du groupe Groupama (Groupama GAN AMAGUIZ)
    - Analyse fonctionnelle des demandes correctives et évolutives
    - Maintien de la cohérence entre les demandes
    - Arbitrage et priorisation des souhaits
    Piloter le dispositif de maitrise d’ouvrage en maintenance
    - Respect de la prise en compte des incidents en fonction de la criticité
    - Gestion de l’encours

    Superviser les montées de version sur les 10 systèmes santé
    - 7 montées de version par exercice
    - Respect des plannings, des exigences et de la qualité
    Assurer une veille métier et la mise en œuvre règlementaire
    Gestion des budgets > 4 millions d’euros / an

  • GROUPAMA - Responsable Maîtrise d'ouvrage

    Paris 2009 - 2013 Partie Maîtrise d’ouvrage version
    - Piloter le versioning des Systèmes d’Information Santé du groupe Groupama (2 SI majeurs et 10 connexes)
    - Manager l’équipe version (4 personnes : 1 interne et 3 prestataires) sur les parties fonctionnelles, techniques et organisationnelles.
    - Budget : 1 million d’€uros avec plusieurs livraisons de version par exercice
    - Interlocuteurs internes, dont l’ensemble des entités du groupe et externes avec les éditeurs de logiciels

    Partie Projet
    - Mettre en place les tableaux de bord fonctionnel Santé et les industrialiser afin d’améliorer la lisibilité et l’accès aux informations multi canal/acteur.
    - Piloter l’ensemble des phases du renouvellement des cartes de tiers payant (+1 million/an)
    - Restituer au fond CMU les statistiques de la consommation de soins des contrats CMU (5,5 millions €)
    - Chargé de la mise en place des échanges de données informatiques (Noémie) avec les régimes sociaux

  • GROUPAMA - Chef de projet

    Paris 2003 - 2008 - Responsable de la gestion des incidents (1 500/an) et de la communication transverse de la cellule maîtrise d’ouvrage
    - Former et assister les utilisateurs régionaux sur site, afin d’accroître leurs connaissances fonctionnelles
    - Responsable fonctionnel et métier de la mise en place des montées de versions correctives (2/AN)

  • GROUPAMA - Contrôleur de gestion

    Paris 2001 - 2002 - En charge du suivi d’activité (volume des ventes/régions) et du reporting associé
    - Auditer les prestataires de service sur l’activité déléguée pour renégocier la reconduction des contrats des prestataires de service
    - Créer et suivre le budget du pôle santé individuelle et participer au business Plan

  • GROUPAMA - Chef de projet utilisateur

    Paris 1997 - 2001 - paramétrer les produits d’assurances vie/prévoyance
    - Mise en place de la comptabilité système (schéma d’écriture, réassurances, taxes, arrêtés)
    - Assurer les formations aux utilisateurs et aux comptables après avoir créé les manuels de procédures
    - Traduire les demandes fonctionnelles en cahier des charges et assurer leurs intégrations systèmes

  • GAN - Contrôleur contractuel et de trésorerie

    1996 - 1997 - Assurer la conformité des contrats d’assurances collectifs
    - Traiter les révisions annuelles de trésorerie et de personne

Formations

Réseau

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