Menu

Philippe PERENNEZ

NANTERRE

En résumé

Disponible pour un nouveau challenge !

Postes : Direction générale (PME, start-up, fédération professionnelle, association, ...), DGA ou Secrétariat Général (ETI), Direction de Business Unit (groupe).

Expertises : définition et mise en œuvre d'un plan d'action, vision stratégique, prise de décision, gestion de la croissance, recrutement, management, transversalité ...

Mes compétences :
Accompagnement
Communication
Création
Créativité
Développement
Lobbying
Management
Manager
Marketing
Polyvalence

Entreprises

  • Indépendant - Consultant

    2016 - maintenant Management de la croissance

  • Independent - Consultant & Human Business Development

    2016 - maintenant Projet " Barge " - Sûreté maritime (6 mois)
    Mission " Mixité " - Sport olympique (6 mois)
    Mission " Mana-K " - Aménagement du territoire (en cours)

  • Cluster Maritime Français - Directeur Général

    2006 - 2016 "Supra-fédération" en charge de la promotion des activités maritimes françaises

    Création en équipe avec le Président, puis développement et management de l'organisation
    * recrutement et management (6 salariés en 2016, turn-over à 0% sur 10 ans)
    * animation de la structure (de 35 membres en 2006 à 420 en 2016)
    * gestion administrative (budget de 450 K EUR en 2006 à 1,3 M EUR en 2016)
    * définition, mise en place et suivi du plan d'actions :
    o Communication institutionnelle : création d'outils de communication (numériques, print), Assises de l'économie maritime, salons professionnels ...
    o Synergies opérationnelles : de l'identification des sujets aux livrables (40 thèmes, dont création d'un fonds d'investissement, structuration de filières, rapports /
    recommandations, création de consortiums industriels, ...)
    o Actions d'influence (lobbying, France et Europe) : soutien des préoccupations des membres du CMF auprès du Gouvernement et des Pouvoirs Publics ...

  • Independent - Consultant & Human Business Development

    2002 - 2005 Stratégie : études de faisabilité (croissance interne et externe), études de marché, établissement de plans d'affaires, analyses de chaîne de Valeur Ajoutée, propositions de concepts marketing
    novateurs, évaluation des risques liés à l'exploitation, recherches de financements et subventions.

    Conseil : campagne incentive, élaboration d'une charte éthique, conseils sur la mise en place d'un
    management en adéquation avec les valeurs de l'entreprise, conseils pour des actions
    « développement durable », plans d'action RSE ...

  • cofondateur - Secrétaire Général

    2000 - 2002 * Ressources Humaines
    o Accompagnement de la croissance de 20 à 280 salariés,
    o Administration, recrutement, formation,
    o Négociation et mise en place d'un accord 35 heures.
    * Finances
    o Etablissement des budgets, recherche de financements,
    o Relations banques et capitaux-risqueurs,
    o Contrôle de gestion.
    * Administration des ventes (4.000 jours d'animation vente indirecte/an, 45.000 ventes directes)
    o Mise en place des procédures de remontées d'informations,

    o Création d'un reporting unifié des vendeurs aux clients.
    * Services généraux
    o Achats,
    o Mise en place du siège et des agences.

  • NOOS - Chargé des systèmes de gestion

    1999 - 2000 Chef de projet pour l’unification des reportings

  • NOOS (Câblo-opérateur) - Responsable de l'administration des ventes

    1991 - 1999 * Etablissement et suivi des procédures et des budgets
    * Conseils et relations avec services fonctionnels et opérationnels
    * Négociation, achats, relations fournisseurs et partenaires stratégiques
    * Responsable des programmes de motivation.

  • OCI - Responsable SAV

    MUNDOLSHEIM 1988 - 1989 Organisation du service,
    Support aux commerciaux et aux utilisateurs.

  • O.C.I. - Ingénieur Commercial

    1988 - 1991 * Responsable d'un centre de profit
    * Conseil et ventes de solutions informatiques
    * Etude et rédaction de cahiers des charges.

    Responsable S.A.V.

    * Organisation du service
    * Support aux commerciaux et aux utilisateurs.

Formations

  • IHEDN

    Paris 2010 - 2011 auditeur

    63ème session nationale. Voyage d'étude au Proche-Orient

  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 2002 - 2003 Diplome d'Etudes Superieures Specialisees

    DESS Dynamique Humaine et Développement des Organisations).
    DESS élu meilleur troisième cycle en « Management des Organisations », classement SMBG

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2000 - 2000 MDRH (Management et Développement des Ressources
    Humaines)

  • Institut DALE CARNEGIE (Paris)

    Paris 1993 - 1993

Réseau

Annuaire des membres :