Double profil de directeur du secteur social et d'expert des questions sociales (inclusion, droits, handicap)
Responsable de structures de tailles variées (entre 40 et + 2500 personnes, environnement pluridisciplinaire et multiculturel)
Élaboration et implantation de stratégies associatives
Renforcement des capacités des collaborateurs avec un accent sur la participation et la prise de responsabilité
Responsabilité des ressources humaines et financières (de 3 à 55 M€)
Développement des capacités des organisations partenaires et des bénéficiaires
Appui aux organisations de la société civile
Plaidoyer pour la défense des droits humains et du droit humanitaire
Appui technique et formation
Mes compétences :
Analyse stratégique
Gouvernance d'entreprise
Management d'équipe
Finances
Gestion des risques
Organisation et stratégie
Renforcement des capacités
Strategie
Management de projets
Manager
Inclusion
Participation sociale
Droits humains
Handicap