Mes compétences :
Oncology
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Entreprises
Conseil régional Provence-Alpes-Côtes d'Azur
- Chargée de mission formation
2011 - maintenant* Suivi administratif et financier d'établissements (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille, Centre Hospitalier Universitaire de Nice jusqu'en mars 2013, Groupement de coopération sanitaire du Pays d'Aix, Ecole de Sage-femme) ;
* Coordination, animation du partenariat avec ces établissements ;
* Conduite de projets et/ou thématiques : organisation, mise en œuvre et contrôle des procédures financières contradictoires, organisation des rencontres contradictoires, élaboration lettre circulaire ;
* Mise en œuvre de projet d'investissement : installation de l'institut de formation du Centre Hospitalier de Gap en partenariat avec le Rectorat/Université
* Elaboration, conception du cahier des charges et de la passation du marché d'analyses budgétaires des établissements de formations ;
Ministère de la Santé
- Chargé de mission
Paris2009 - 2011Chargé de mission sur les dépistages organisés des cancers - Mise à disposition du Ministère de la Santé auprès de la Direction Générale de la Santé :
* Animation des relations et coordination du réseau des correspondants régionaux ARS chargé du suivi des dépistages organisés ;
* Gestion budgétaire des crédits dépistages : 40 M EUR ;
* Participation à l'élaboration des objectifs et des indicateurs de la politique de dépistage
* Gestion des relations avec l'Institut National du Cancer (INCa), agence sous tutelle de l'Etat
* Suivi et mise en œuvre du plan cancer 2009-2013 : coordination des travaux et articulations avec les différentes administrations ;
EHPAD de Montlouis
- Directrice Adjointe en charge du site de Montlouis
2008 - 2009* Pilotage de l'expérimentation GPEC 2008-2009 dans le cadre du Plan Régional des Métiers au Service des Personnes Handicapées et Personnes Agées Dépendantes
* Mise en œuvre d'une procédure d'intégration des nouveaux personnels arrivants - réalisation d'un livret d'accueil
Directrice Adjointe en charge du site de Montlouis :
* Encadrement de l'équipe administrative : organisation du travail, réunions d'équipe, entretiens d'évaluation
- 8 ETP : 1 catégorie A, 2 catégories B, 5 catégories C
* Encadrement des équipes soignantes et techniques :
- 65 ETP
- Réunions de service mensuelles ;
- Gestion du budget du site de Montlouis : 5M EUR ,
EHPAD de Montlouis
- Directrice Adjointe en charge des Ressources Humaines des EHPAD de Montlouis
2007 - 2009Directrice Adjointe en charge des Ressources Humaines des EHPAD de Montlouis (130 lits, 40 places de SSIAD) et Bléré (227 lits, 40 places de SSIAD et 26 foyers logement) et en charge de la direction du site de Montlouis (Indre-et-Loire) :
* Responsable des ressources humaines et du personnel des établissements:
* Gestion des recrutements, paie, carrières des agents des établissements précités
