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Philippe ROUGET

Boston

En résumé

Ayant un profil et un parcours atypique ou j'ai mené de front mes formations scolaire et professionnelle, afin d’effectuer une passerelle entre le monde du travail et la théorie.
Cette faculté de mener plusieurs chose à la fois et cette volonté de réussir est un attrait de mon caractère que je retrouve dans la pratique de mon sport.

Mes compétences :
Ecoute
Ecoute active
Encadrement
mon expérience
Reformulation
Relationnel

Entreprises

  • Valspar - CHEF D' ATELIER

    Boston 2013 - maintenant Entreprise mondialement reconnu, sur son secteur d'activité environ 10000 employés réparties dans différents pays. Le site de Nantes regroupe 88 personnes, mes fonctions sont d'assurer la qualité des produits, tout en respectant les délais, encadrement de 11 personnes. Assurer le suvi du planing, mise en place du TRS, TOP "TEN", animation des equipes.

  • MINCO - Responsable des ateliers

    AIGREFEUILLE SUR MAINE 2012 - 2013 Entreprise a effectif de 230 personnes, CA de 20 Millions d'euros, encadrement d'environ 70 opérateurs dont 3 chefs d'équipes et 4 piolotes de lignes, missions: 'assurer la livraison pour les chantiers et les particuliers. Produits de haute gamme, mise en place d'une rigueur sur les lignes tout en assurant la mises en place d'une nouvelle gamme.

  • Manitou Group - Chef d'équipe

    Ancenis 2011 - 2012 chef d'équipe, travaillant à 80% sur des produits pour TIE (Toyota Industrie Equipement), animation des équipes sur la qualité attendu ainsi que la quantité. Management d'environ 15 techniciens et opérateurs au secteur montage des mâts.
    mise en pratique de la philosophie Toyotiste, KAIZEN, 5S, YOKOTEN, KANBAN...etc.

  • Nantes Métropole - Agent de maîtrise

    Nantes 2010 - 2011 Suivi au sein de Nantes MétropoLes, de la collecte des ordures ménagères, mes missions sont d'encadrer 11 équipes de 3 agents (1 chauffeur et 2 rippeurs), couvrant des secteurs de collectes des déchêts pré-définis, suivi de la collecte sur les points des habitations verticales tels que les quartiers de Bellevue, Breil, Nantes Nord...etc, encadrements des prestations des marchés sur la ville de Nantes et sa périphérie. Ma mission principale est de m'assurer que le travail demandé soit réalisé dans les temps donnés, avec un retour qualitatif auprès des résidants Nantais.

  • GEA Batignolles Technologies Thermiques - Chef d'équipe et coordinateur de production

    1993 - 2009 Prise de poste en Novembre 1993 comme opérateur régleur sur machine, pour évoluer au bout de 3 ans 1/2 vers un poste de technicien d'atelier avec comme mission de promouvoir l'intègration et la formation des nouveaux arrivants sur un nouvel procèdès, en parallèle et à l'initiative de mon responsable d'atelier (qui voit en moi des compètences de manager), je suis des cours du soir avec l'organisme du GRETA au lycée LIVET, pour obtenir un BAC Science Technique Industriel option mècanique-autonmatisme.
    Juin 2001 à Juin 2006 je suis donc promu chef d'équipe, encadrant et managant environ une quinzaine de professionnel, pour assoir cette mission je suis des modules (4 jours/mois sur 1 an) auprès de L'AFPI, pour décrocher un diplôme d'agent de maîtrise.
    Juin 2006 à Septembre 2009 suite à une monté en volume de l'entreprise j'évolue vers un rôle de Gestion de Production.
    Depuis AVRIL 2010 j'ai intégéré un poste d'agent de maîtrise au sein de NANTES Metropole, ou j'encadre environ une trentaines de personnes

Formations

  • Lycée Francois Arago

    Nantes 1988 - 1992 BEP et BAC PRO Structures Mètalliques

    BAC Pro. Productique Mécanique (ETS)

Réseau

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