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Philippe SENTENAC

Levallois-Perret

En résumé

• 9 ans d'expérience, en charge de près de 200 projets dans le digital, l'industrie IT et le conseil
• Responsable de comptes de résultats (P&L) de plus de 2 M €, croissance à 2 chiffres pendant 3 ans
• Pilote le delivery (taux d’activité, engagements, risques, rentabilité, etc.)
• En charge du management et du développement d’équipe de plus de 20 personnes
• Profil intrapreneur, Exécutive MBA « Management & Entrepreneuriat », BAC+5 Formation ingénieur
• Près de 800 K€ / an de business developpement réparti sur des comptes tel que Microsoft ou Schneider-Electric
• Conseille de grands groupes internationaux (Rothschild, Accor) dans leur projet de transformation digitale
• Anglais courant, entretient une veille importante sur les innovations numériques en France et à l’international.

Mes compétences :
Manager
Paris
Windows phone
Windows
Expert
Développement
Ingénieur
Web
ASP.Net
Architecture

Entreprises

  • SQLI - Mobility & IOT Manager

    Levallois-Perret 2015 - maintenant - Responsable de compte de résultats, je pilote le delivery de la BU (taux d’activité, engagements, risques, rentabilité, etc.) et mène l’ensemble des actions commerciales et marketing liées à l’activité de la Business Unit.
    - En chef d’orchestre, je coordonne la dynamique avec les équipes commerciales et gère en direct la relation long terme avec des comptes clés.
    - J’accompagne les directeurs de projets et consultants sur les projets (méthodologie agile ou en « V ») majeurs ou critiques
    - Je joue également un rôle moteur avec mes équipes dans nos projets de transformation et intervient personnellement sur des prestations à forte valeur ajoutée pour nos clients tant sur la vision technique que sur l’évolution de leur offres business.
    - Véritable manager d’équipe pluridisciplinaires, j’ai également pour mission de faire grandir mes collaborateurs en les accompagnant dans l’acquisition d’une posture de conseil, d’excellence et de valeur ajoutée délivrée à nos clients
  • Expertime - Responsable Devices & Mobility

    Viroflay 2014 - 2015 En lien étroit avec la direction, j’ai en charge le management et le développement du département D&M.

    • Responsable de compte de résultats, je pilote le delivery (taux d’activité, engagements, risques, rentabilité, etc.)
    • J’accompagne les directeurs de projets et consultants sur les projets majeurs ou critiques.
    • En chef d’orchestre, je coordonne la dynamique avec les équipes commerciales et gère en direct des comptes clés.
    • Je joue également un rôle moteur avec mes équipes dans nos projets de transformation des prestations rendues à nos clients et d’évolution de nos offres.
    • Véritable manager d’équipe, j’ai également pour mission de faire grandir mes collaborateurs en les accompagnants dans l’acquisition d’une posture conseil et de valeur ajoutée délivrée à nos clients
  • Microsoft Regional Director Program - Microsoft Regional Director

    2014 - maintenant Le programme "Microsoft Regional Director (RD)" est une communauté indépendante de développeurs, architectes, formateurs et autres professionnels qui forment un lien vital entre Microsoft et sa communauté. Ces experts communiquent leur vision et insights sur les perspectives au sujet de Microsoft et des outils et technologies associées.

    Les RDs ne sont pas des employés de Microsoft. Ils sont reconnus par Microsoft pour leur expertise et leur reconnaissance au sein de la communauté.
  • Wygwam - Directeur Technique

    2013 - 2014 Rattaché à La Direction Générale, en charge de la direction technique de Wygwam, responsable de l'entité Parisienne et de la relation avec les équipes commerciales, marketing et développement de Microsoft France. En 2013, 700 000+ € d’apport d’affaires réparti sur des comptes tel que Microsoft, Bouygues Immobilier ou Schneider-Electric.

    - Aligne la stratégie de la direction technique avec les objectifs de l’entreprise
    - Défini et implémente les standards et la méthodologie de développement
    - Recrutement, revue de performance et gestion quotidienne d’une équipe de 15+ personnes
    - Sécurise et conseille l’allocation des ressources critique à la réussite de projets clefs
    - Représente l’entreprise auprès de clients et partenaires clefs (Microsoft, Intel, Nokia)
  • Wygwam - Responsable de Business Unit Parisienne

    2010 - 2013 Rattaché à La Direction Générale, en charge des opérations, des ressources humaines et du business development de la région Parisienne. En 3 ans, +1,9 M € de CA et développements des effectifs de 3 à 22 personnes.

    - Définit et met en oeuvre la stratégie de développement de la business unit parisienne
    - Encadre une équipe de 20+ développeurs
    - Recrute et gère la montée en compétence des nouveaux arrivants
    - Relaie la stratégie corporate à l’équipe parisienne via l’animation de réunion d’équipes et d’entretien individuels.
    - Participe aux comités de direction.
  • Wygwam - Expert Technique

    2009 - 2010 Exemple de mission : Pour Rothschild Asset Management, 6 mois d'étude de faisabilité et de réalisation de maquettes sur la mise en place d'ADFS 2.0 pour le projet de refonte de l’intranet Global au sein des 5 DSI Internationales.

    - Délivre des missions d’expertise, de conseil et de leader technique auprès des équipes
    - Rédige des documents de spécifications fonctionnelles et techniques
    - Dirige un grand nombre d’avant-vente auprès de comptes clients de toute taille
    - Rédaction de propositions et de réponse à appel d’offres
  • Epitech - IONIS - Professeur de .Net & de C#

    Le Kremlin Bicêtre 2007 - 2010 • Prépare et délivre des cours et travaux pratiques personnalisés de .Net et C# pour les 4° et 5° années
    • Suivi de projet et des livraisons finales des étudiants
    • Organisation des examens et des évaluations des étudiants
  • Winwise - Expert Technique

    2007 - 2009 Exemple de mission : Pour les Aéroports de Paris, 8 mois en tant que leader technique pour un projet de réalisation de site internet. De la mise en place de l’architecture, des méthodologies de développement à la gestion d’une équipe de 3 développeurs.

    - Délivre des missions d’expertise et de conseil et de leader technique auprès des équipes
    - Forme 100+ clients en ASP.Net 2.0 & SharePoint, via des supports officiels ou personnalisés
    - Dirige un grand nombre d’avant-vente auprès de comptes clients de toute taille
    - Participe au développement d’applications (ASP.net 2.0 & SharePoint)
  • Beez Beez - Développeur ASP.Net

    2006 - 2007 Développement d'une plateforme d'échange B2B, en ASP.Net 2.0

Formations

  • Epitech

    Paris 2012 - 2014 Programme :
    • Leadership, Gestion de carrière, Coaching , Management ,
    • Finances , RH, Commerce/Négoce, Gestion production,
    • Innovation, Entrepreneuriat , Communication, Marketing,
    • Stratégie, Juridique & Business intelligence
  • Epitech (Kremlin Bicêtre)

    Kremlin Bicêtre 2004 - 2007 .NET 2.0, Développement Web
  • Université Toulouse 3 Paul Sabatier

    Toulouse 2002 - 2004 Informatique de Gestion
  • Lycée Saint Sernin

    Toulouse 1995 - 1998 Bac Scientifique

Réseau