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Essentiel RH
- Fondateur et Dirigeant
2016 - maintenant
Essentiel RH est spécialisé dans le recrutement de cadres et managers en région PACA.
Notre savoir-faire réside dans
• le recrutement unitaire et en nombre,
• l’approche directe de talents spécifiques,
• la chasse de hauts potentiels.
Nous sécurisons chaque étape du recrutement, en français et en anglais.
Nous couvrons l’ensemble des secteurs d’activité : Achat, Banque-Finance, Ingénierie, IT, Logistique, Marketing-Ventes, RH et Santé.
Grâce à notre expérience en local et à l’international sur 2 continents dont 5 mégapoles, nous offrons à nos clients les solutions les plus adaptées, les plus avancées et les plus fiables du marché.
Visitez notre site : www.essentiel-rh.fr
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Elitis Search
- Consultant senior
Neuilly-sur-Seine
2015 - 2015
- Management de transition du bureau lyonnais
- Gestion du recrutement en nombre pour le compte de la DSI de KORIAN, leader européen des EHPAD et cliniques (+ de 700 établissements)
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European Society of Cardiology
- Responsable Grands Comptes
BIOT
2014 - 2014
- Identification des besoins et définition des objectifs en communication des Business Units spécialisées en imagerie médicale, prévention et réhabilitation
- Planification et coordination auprès des équipes métiers spécialisées en Print, Press et Web
- Elaboration des plans de communication pour les 5 congrès annuels des associations EACVI, EACPR et Councils
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Link Technologies
- Responsable Recrutement
2011 - 2012
- Recrutement d’ingénieurs et de chefs de projet pour les hôtels-casinos Caesars Palace et MGM Resorts International (5 à 10 postes ouverts par semaine)
- Participation au développement de l’offre d’outsourcing en informatique ACS-XEROX
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Virbac
- RRH Business Partner
Carros
2010 - 2011
- Prise en compte des besoins RH au sein des départements Informatique, Vente, Marketing et Export (170 pers.)
- Transmission et suivi auprès des équipes spécialisées Talent et Reward de la DRH (20 pers.)
- Accompagnement des managers et de leurs collaborateurs dans leurs enjeux quotidiens et dans leur évolution de carrière
- Mise en œuvre des processus de gestion de la performance et des pratiques managériales
- Contrôle du plan d’évaluation, de révision salariale et de la formation
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Navstar Inc.
- Recruteur
2009 - 2009
- Recrutement d’ingénieurs, techniciens et chefs de projet en systèmes, réseaux et administration bases de données (80 postes ouverts par semaine)
- Sourcing en environnement C++, C#, Visual Basic, .Net, J2EE, Oracle, SQL Server, Unix, Linux, Solaris, Cisco, Sybase
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Hunt Personnel
- Chef de Projet RH
2007 - 2008
- Recrutement et formation d’employés et de managers en interne
- Optimisation des activités de communication, de détection de mandats, de sourcing, d’évaluation, de placement, de suivi et de facturation par la formation et la mise en place de processus, méthodes et outils
- Création, recrutement et management d’une équipe de sourcing chargée d’identifier et de pré-qualifier les candidats pour les postes urgents et/ou récurrents des 60 conseillères en recrutement
- Réorganisation de l’offre d’outsourcing en recrutement/formation pour la banque de réseau québecquoise Desjardins (20% du CA) : meilleure identification et prise en compte des besoins clients, réduction des coûts-délais et du turnover, augmentation du nombre d’agences servies, de missions traitées, d’intérimaires placés et d’heures réalisées
- Négociation contractuelle, customisation et organisation de l’implantation d’un nouveau logiciel RH (Bond Adapt) pour les départements Recrutement et Facturation/Comptabilité (75 licences)
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BPI group
- Consultant & Chargé des relations entreprises
Paris
2006 - 2006
- Coaching individuel auprès de cadres en transition professionnelle issus d’Allergan, Johnson & Johnson et Pfizer : réalisation du bilan de compétences, validation du projet professionnel et définition du planning d’actions
- Animation d’ateliers, formation, collecte de postes et customisation des candidatures en réponse aux annonces
- Prospection et relation auprès des entreprises et associations de la Région PACA
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Adecco
- Chef de projet Recrutement & Outplacement / Resp. Communication & Assurance Qualité / Chasseur
Villeurbanne
2000 - 2005
ALEXANDRE TIC : Cabinet national de recrutement permanent de cadres et dirigeants
CHEF DE PROJET EN RECRUTEMENT POUR EUROCOPTER (EADS) ET SCHNEIDER ELECTRIC – 2004 & 2005
- Mise en place du processus de recrutement avec indicateurs de tracabilité et de mesure d’activité en temps réel
- Gestion opérationnelle, relation et suivi client auprès des Managers décisionnaires et de l’équipe RH
- Chasse d’ingénieurs en microélectronique et systèmes d’automation en IHM pour Schneider Electric
- Recrutement en nombre de managers, chefs de projet, ingénieurs, techniciens et acheteurs pour Eurocopter
CHARGE DE COMMUNICATION ET RAQ – 2002
- Communication interne et élaboration du rapport annuel interne de la Division Career Services du groupe Adecco
- Suivi des ventes et rapport d’activité hebdomadaire pour cette Division (4 filliales – 300 pers.)
- Actualisation des procédures Assurance Qualité du cabinet Alexandre Tic, formation, audit interne des 12 bureaux et obtention de la confirmation de la certification ISO 9001 norme 2000
- Mise en place et management d’un centre d’appel en téléprospection (3 pers.) pour la détection des besoins en recrutement des entreprises et la prise de rendez-vous qualifiés pour les Consultants en régions (11 bureaux)
CHARGE DE RECHERCHE – 2000 / 2001
- Recrutement par chasse et approche directe d’ingénieurs, gestionnaires, commerciaux et managers (Caisse d’Epargne, Koné, Philips Semiconductors, Thalès, Toyota design)
- Chasse de tête en nombre d’ingénieurs et managers en microélectronique et télécom pour Infinéon (Siemens)
- Synthèse nationale des procédures, techniques et outils de chasse de têtes pour documentation et formation
LEE HECHT HARRISON – ALTEDIA : Cabinet international de reclassement
CHEF DE PROJET EN RECLASSEMENT POUR HP – 2003
- Gestion de l’accompagnement collectif suite au plan social HP à Sophia Antipolis
- Conseil à la recherche d’emploi auprès des managers, ingénieurs et techniciens de l’équipe d’infogérance
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ABC Arbitrage
- Assistant du Directeur de la Communication et du Recrutement
1999 - 1999
- Recrutement de jeunes ingénieurs avec formation financière :
Identification des besoins de chaque département, participation à la définition de postes et des profils des candidats, participation à la sélection des dossiers de candidature
- Communication recrutement :
Relations agence O.R.C., création d’une base de données « Grandes Ecoles & Universités »,
relations écoles, mise en place de participation aux forums emplois, rédaction des offres
d’emploi et diffusion, gestion du plan media
- Communication financière :
Mise à jour des outils de communication, participation à la rédaction des supports institutionnels (rapport d’activité, dossier COB), relations support
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Havas
- Attaché commercial Nice-Matin
Suresnes
1998 - 1998
- Développement et suivi du portefeuille géographique
- Prospection, prospective et placement de contrats
- Lancement et suivi de la campagne de publicité
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ECCLA - Issy-les-Moulineaux
- Assistant Chef de promotion (stage)
1996 - 1996
- Suivi technique
- Appels d’offres
- Enquêtes terrain
- Annonceurs : Peugeot, RATP, Carmag
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STEIGENBERGER RESERVATION SERVICE - New York
- Assistant Directeur des ventes (stage)
1996 - 1996
- Actualisation de taux négociés
- Prospection auprès des filiales françaises
- Mailing
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BDDP
- Assistant Chef de publicité (stage)
1996 - 1997
- Relations Grands Comptes : 3 Suisses, Mc. Cain, "Disruption" de Jean-Marie Dru (co-fondateur de BDDP puis dirigeant du réseau américain TBWA)
- Suivi technique publicitaire
- Réalisation d’études consommateur, d'études de marché et de copy-reviews
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Parfums Christian Dior - Tokyo
- Chargé de mission en équipe projet ISG (stage)
1995 - 1996
- Etude consommateur et produit
- Recherche de partenaires distributeurs
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Société Générale - Antibes
- Assistant administratif (stage estival)
PARIS
1993 - 1993
- Accueil clientèle internationale
- Standard téléphonique
- Recherches sur micro-fiches
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SERVICE NATIONAL
- Marsouin et Technicien de surface
1993 - 1994
- 4ème Régiment d'Infanterie de Marine (RIMA) à Fréjus
- Centre Mobilisateur 99 à Nice
